Skip navigation
User training | Reference and search service

Library catalog

Integrated Search
b-on
More
resources
Content aggregators
Please use this identifier to cite or link to this item:

acessibilidade

http://hdl.handle.net/10071/19938
acessibilidade
Title: O direito à desconexão do trabalhador
Authors: Santos, Jhenifer Kelly Silva
Orientador: Jorge, Maria Paula Ferreira Freitas Martins Sanchez
Keywords: Tecnologia
Comunicação
Descanso
Desconexão
Trabalhadores bancários
Technology
Communication
Rest
Disconnection
Banking
Issue Date: 27-Sep-2019
Citation: SANTOS, Jhenifer Kelly Silva - O direito à desconexão do trabalhador [Em linha]. Lisboa: Iscte, 2019. Dissertação de mestrado. [Consult. Dia Mês Ano] Disponível em www:<http://hdl.handle.net/10071/19938>.
Abstract: Ao longo do tempo, as tecnologias de informação e comunicação evoluíram e adentraram na forma de viver da sociedade, assim como na organização e duração do trabalho. Os computadores e telefones inteligentes que permitem ultrapassar as barreiras do tempo e lugar, conectam as pessoas em qualquer hora e em qualquer lugar do mundo. Diante dessa hiperconectividade e disponibilidade, voluntária ou não, a presente dissertação visa explorar o conceito surgido no ordenamento jurídico francês, do direito à desconexão do trabalhador, apresentando sua definição e seus fundamentos, além de identificar a situação atual que se desenvolve o assunto. Como objetivos específicos, buscou analisar comparativamente o direito à desconexão no setor bancário, no Brasil e em Portugal, percebendo se os resultados dialogam com as referências postuladas no enquadramento teórico e se há divergência ou convergência em relação aos trabalhadores brasileiros e portugueses no que diz respeito a essa problemática.
Over time, information and communication technologies have evolved and penetrated society's way of living, as well as the organization and duration of work. Computers and smart phones allow you to overcome the barriers of time and place, connecting people anytime, anywhere in the world. Faced with this hyperconnectivity and willingness, whether voluntary or not, this dissertation aims to explore the concept of the French legal system, the right to disconnect of employee, presenting its definition and its foundations, and identify the current situation that develops the subject. As specific programmers, comparatively sought the right of disconnection in the banking sector, in Brazil and Portugal, perceiving the results based on references postulated in the theoretical framework and whether divergence or convergence in relation to the Brazilian and Portuguese workers with regard to this one type of problem.
Peer reviewed: yes
URI: http://hdl.handle.net/10071/19938
Thesis identifier: 202289621
Designation: Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais
Appears in Collections:T&D-DM - Dissertações de mestrado

Files in This Item:
acessibilidade
File Description SizeFormat 
master_jhenifer_silva_santos.pdf690.97 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy


FacebookTwitterDeliciousLinkedInDiggGoogle BookmarksMySpace
Formato BibTex MendeleyEndnote Currículo DeGóis 

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.