Skip navigation
Logo
User training | Reference and search service

Library catalog

Retrievo
EDS
b-on
More
resources
Content aggregators
Please use this identifier to cite or link to this item:

acessibilidade

http://hdl.handle.net/10071/18944
acessibilidade
Title: Female leadership in the creative industries
Authors: Boda, Harmony Marie Paulette
Orientador: Silva, Rui Vinhas da
Keywords: Creative industries
Female
Leadership
Management
Liderança
Mulher
Criatividade
Indústria
Gestão
Issue Date: 9-Sep-2019
Citation: BODA, Harmony Marie Paulette - Female leadership in the creative industries [Em linha]. Lisboa: ISCTE-IUL, 2019. Dissertação de mestrado. [Consult. Dia Mês Ano] Disponível em www:<http://hdl.handle.net/10071/18944>.
Abstract: The under-representation of female gender and especially female leaders in the creative industries is an increasingly debated issue. Several papers in the literature and in media have been written concerning the lack of women especially at senior positions in the sector with the purpose of explaining the source of this problem. Although point of views on this topic differ, understanding the under-representation of women at leadership roles has been problematic due to a lack of information and data as the sector is rapidly changing. The purpose of this paper is to provide a qualitative understanding of the under-representation of women leaders in the creative industries and how successful female leaders perceive the problem and battle the challenges imposed by the sector. Based on literature review, a specific research has been implemented in order to understand the phenomenon in creative organisations.
Existem, cada vez mais, discussões acerca da minoria do género feminino, especialmente enquanto líderes na indústria criativa. Tanto em artigos científicos como nos média este tema, relacionado com a falta de mulheres a desempenhar funções em cargos superiores nesta indústria, tem sido debatido a fim de se tentar perceber a causa deste problema. Embora haja diferentes pontos de vista, perceber a falta de representação feminina em posições de liderança tem sido difícil devido à falta de informação e de dados, relacionado consequentemente com as alterações constantes nesta área. Portanto, a principal função deste artigo é perceber, qualitativamente, a minoria do género feminino enquanto líderes nesta área e, como elas enfrentam esse problema impostos pela indústria criativa. Baseando na revisão de literatura, foi feita uma pesquisa especificamente focada em perceber este fenómeno relacionado com agências criativas.
Peer reviewed: yes
URI: http://hdl.handle.net/10071/18944
Thesis identifier: 202294951
Designation: Mestrado em Gestão
Appears in Collections:T&D-DM - Dissertações de mestrado

Files in This Item:
acessibilidade
File Description SizeFormat 
Master_Harmony_Paulette_Boda.pdf2.82 MBAdobe PDFView/Open


FacebookTwitterDeliciousLinkedInDiggGoogle BookmarksMySpace
Formato BibTex MendeleyEndnote Currículo DeGóis 

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.