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http://hdl.handle.net/10071/18681
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Title: Modelos de gestão de recursos humanos e o papel central do gestor da relação: estudo de caso EDP
Authors: Reis, Ana Catarina Grossinho
Orientador: Nunes, Francisco Guilherme
Keywords: EDP - Energias de Portugal
Gestão de recursos humanos
Gestor
Competências
Relações profissionais
Trabalho de projeto
Portugal
Issue Date: 27-Dec-2018
Citation: REIS, Ana Catarina Grossinho - Modelos de gestão de recursos humanos e o papel central do gestor da relação: estudo de caso EDP [Em linha]. Lisboa: ISCTE-IUL, 2018. Dissertação de mestrado. [Consult. Dia Mês Ano] Disponível em www:<http://hdl.handle.net/10071/18681>.
Abstract: O presente projeto tem como objetivo responder às questões: está a EDP alinhada com as melhores práticas do mercado em estrutura RH? e qual o papel e competências do profissional relationship and change manager, enquanto ponto de contacto único para os diretores de recursos humanos das subsidiárias EDP? Nesse sentido, para responder à primeira questão do projeto, foram conduzidas entrevistas a profissionais de recursos humanos de várias empresas em Portugal, que resultaram na validação do modelo de recursos humanos praticado pela EDP. Para responder à segunda questão do projeto, foram aplicados questionários aos diretores de recursos humanos do grupo EDP e realizadas entrevistas para a validação da informação recolhida. Desta forma, foi possível identificar as principais atividades e competências necessárias ao desempenho do relationship and change manager. São, ainda, apresentadas algumas limitações do projeto, a par de sugestões práticas para a aplicação das conclusões do mesmo.
Peer reviewed: yes
URI: http://hdl.handle.net/10071/18681
Thesis identifier: 202163199
Designation: Mestrado em Gestão de Empresas
Appears in Collections:T&D-DM - Dissertações de mestrado

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