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http://hdl.handle.net/10071/15551
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Title: A avaliação da formação profissional
Authors: Gomes, Ricardo Jorge Veiga
Orientador: Nascimento, Generosa do
Keywords: Desenvolvimento dos recursos humanos
Avaliação multicritério
Formação profissional
Modelos de avaliação
Análise de investimento
Segurança no trabalho
Prevenção de riscos
Trainnig
Training evaluation
Evaluation models
Return of investment
Issue Date: 9-Nov-2017
Citation: Gomes, R. J. V. (2017). A avaliação da formação profissional [Dissertação de mestrado, Iscte - Instituto Universitário de Lisboa]. Repositório do Iscte. http://hdl.handle.net/10071/15551
Abstract: Este estudo exploratório constitui um contributo para a literatura sobre a avaliação da formação através do modelo multinível de Kirkpatrick e Jack Phillips de forma a estimar o retorno do investimento de um programa de prevenção da saúde e segurança no trabalho, numa empresa do sector da distribuição. O estudo de caso utiliza dados secundários resultantes da avaliação de programas de formação, relatórios individuais de avaliação, informações sobre os objectivos alcançados e relatórios de auditoria da sinistralidade dos acidentes de trabalho registados entre 2013 e 2016. Os resultados mostram todos os procedimentos de avaliação do relatório de formação nos quatro níveis diferentes (reações, aprendizagem, comportamentos e resultados). Sendo desenvolvido uma matriz para o apuramento do ROI para o programa de formação em ergonomia e ginástica laboral, de forma a estimar os custos e benefícios associados.
The proposal of this case study contributes to the literature development in the main area of traning evaluation following the multilevel model represented by Kirkpatrick and Jack Phillips. Therefore,the goal of this case is to t understand how is possible to estimate the return of investment of heath and safety return insvestment in work program at a multinacional distribuition company. This case study uses secondary data, whose result from training programs, individual evaluation reports, reports about the reached goals and work acidentes reports whose happened between 2013 and 2016. The results analyzes divided the training evaluation procedures is four levels (reactions, learning, behaviours and results). This matrix has been developing the return of investment (ROI) regarding training ergonomics na work gymnastics, in order to estimate the costs and benefits associated at this process.
Peer reviewed: yes
URI: http://hdl.handle.net/10071/15551
Thesis identifier: 201778610
Designation: Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos
Appears in Collections:T&D-DM - Dissertações de mestrado

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