Utilize este identificador para referenciar este registo:
http://hdl.handle.net/10071/15107
Autoria: | Marques Alves, P. |
Data: | 2017 |
Título próprio: | Da exclusão à sub-representação – dois séculos de relações problemáticas entre sindicatos e mulheres |
Número: | 3 |
Paginação: | 158 - 177 |
ISSN: | 2183-7252 |
Palavras-chave: | Mulheres Movimento sindical Militância sindical Sub-representação Portugal |
Resumo: | Embora tenham sido fundadas algumas organizações mistas nos primórdios do movimento operário, o sindicalismo acabou por nascer andro-centrado. Rapidamente se enraizou no movimento uma atitude sexista que se traduziu em atos de discriminação contra as mulheres. Desta lógica inicial de exclusão passou-se para uma lógica de organização, que tem vindo a ser acompanhada por uma sub-representação das mulheres nas estruturas dirigentes dos sindicatos. Este artigo tem por objetivo contribuir para o estudo deste fenómeno em Portugal. Utilizando a análise documental, explorámos a informação estatística disponível e examinámos as fichas biográficas das equipas dirigentes dos sindicatos portugueses da administração pública onde se registaram eleições no último quadriénio. Concluímos ser a sub-representação transversal ao movimento sindical neste setor, sendo mais acentuada em sindicatos como os dos enfermeiros. Seguidamente, comparámos os dados com os de há dez anos e constatámos que a proporção de mulheres nas direções sindicais sofreu um retrocesso num conjunto significativo de organizações. |
Arbitragem científica: | yes |
Acesso: | Acesso Aberto |
Aparece nas coleções: | DINÂMIA'CET-RN - Artigos em revistas nacionais com arbitragem científica |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
Alves, Paulo Marques - Da exclusão à sub-representação – dois séculos de relações problemáticas entre sindicatos e mulheres.pdf | Versão Editora | 947,09 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.