Diagnóstico sobre condições de trabalho no Comando Aéreo

Abstract

Este projeto de diagnóstico de condições de trabalho surge da necessidade de contribuir para o estudo da relação entre o trabalho e a saúde – ao nível das suas caraterísticas bem como dos riscos e doenças profissionais - e consequente desenho de estratégias interventivas especificamente adaptadas aos profissionais de uma instituição militar. Foram adotadas diferentes técnicas de recolha de dados, assente na perspetiva de triangulação metodológica. Por outras palavras, o processo teve início com a análise documental dos recursos humanos da instituição, desenrolou-se com a administração do instrumento AGE - a duas subamostras expostas a condições de trabalho distintas - e a realização de entrevistas individuais a militares de diversos serviços. Os dados recolhidos foram analisados com recurso ao software SPSS, o qual permitiu escrutinar quais as variáveisalvo do estudo. As principais diferenças identificadas entre as duas subamostras foram a nível das exigências e dos recursos do trabalho; da perceção de exposição a fatores de risco e dos problemas de saúde mais reportados. Assim, foi desenvolvido um plano de intervenção corretiva composto por três fases sendo que a primeira assenta na restituição dos principais resultados obtidos durante o diagnóstico. Seguida da segunda fase de debate interdisciplinar dos mesmos dados entre os militares da instituição, culminando com a partilha coletiva de um conjunto de aspetos de melhoria propostos pelos militares. Esta formação on the job permitirá concretizar os principais objetivos deste-projeto.

This working conditions diagnosis project stands up from the necessity to contribute to the work-related health study – its characteristics as well as risks and work-related illness – and consequence design of interventional strategies specifically adapted for a military institution professionals. Based on methodological triangulation different types of data recovery methodologies were adopted. In other words, this process began with the document analysis of institution’s human resources, the application of AGE instrument – to two samples exposed to different working conditions - and the execution of individual interviews with the military personnel of various services. The collected data were analysed using SPSS software, which allowed us to discover the target variables of the study. The main differences found between this two samples were at the level of work requirements and resources, as well as perceived exposure to risk factors and most reported health problems. Therefore, a corrective intervention plan was developed consisting of three phases, which starts with the restitution of the main results of the questionnaire. Followed by the second phase of interdisciplinary discussion of the same data among the military of the institution, culminating in the collective sharing of a set of aspects of improvement proposed by the military. This on the job training will enable us to achieve the main goals of this project.