Skip navigation
Logo
User training | Reference and search service

Library catalog

Retrievo
EDS
b-on
More
resources
Content aggregators
Please use this identifier to cite or link to this item:

acessibilidade

http://hdl.handle.net/10071/12076
acessibilidade
Title: Building leadership for the future: evaluating a leadership training program
Authors: Cruz, Núria Catarina Sebastião Monteiro da
Orientador: Rosa, Alvaro Augusto
Keywords: Leadership training
Skills development
Teamwork
Treino de Liderança
Desenvolvimento
Trabalho em Equipa
Issue Date: 2013
Citation: CRUZ, Núria Catarina Sebastião Monteiro da - Building leadership for the future: evaluating a leadership training program [Em linha]. Lisboa: ISCTE-IUL, 2013. Dissertação de mestrado. [Consult. Dia Mês Ano] Disponível em www:<http://hdl.handle.net/10071/12076>.
Abstract: This study aims to investigate what are the behavioural, cognitive and social skills developments behind a leadership-training program learning source. After, the objective is to measure the impact of those developments on ISCTE-IUL students from the Master of Science in Business Administration (MScBA) course. The choice of this theme holds on to the motivation and passion that rose after I have experienced a leadership-training course, which was enclosed in the MScBA program provided by the Portuguese Marine Corps. My attendant is Alvaro Rosa, a professor that was always present during the time I was doing my Finance and Accountancy degree and which I sincerely estimate. Through this thesis I’m going to explore the functional leadership model, its bases of social identity and values, as well as its potential sources to acquire domain-specific leadership expertise. Also, I aim to identify and investigate what are the teamwork structures and practices that contribute to team effectiveness and cohesion to operate efficiently in a specific environment, building a unique culture. Psychological Capital is now, more than ever, highly rated. This is the sum of positive opinion about the organization held by people outside the organization. A recent article in The Economist affirms that business is considering that integrity and corporate citizenship matter the most. Teaching how to focus on a continuous dynamic of the self, others and work context has become a value added practice that several companies are already searching for.
O objetivo desta investigação é apurar e mensurar os desenvolvimentos resultantes de um programa de treino de liderança e o respetivo impacto a nível comportamental, cognitivo e social. Os visados deste estudo são os alunos do curso de Master of Science in Business Administration (MScBA) do ISCTE-IUL. A escolha deste tema prende-se à motivação e paixão que foram crescendo após ter experienciado um curso de treino de liderança organizado pela marinha portuguesa e que estava incluído no programa do meu mestrado (MScBA). O meu supervisor é o professor Álvaro Rosa, que sempre esteve presente durante o meu percurso de Licenciatura em Finanças e Contabilidade e que eu estimo bastante. O foco desta tese, centra-se no modelo funcional de liderança, nas suas bases de identidade social e valores assim como as suas potenciais fontes de conhecimento especifico de liderança. Também, tenciono investigar quais as estruturas e práticas de trabalho em equipa que melhor contribuem para a eficiência e coesão da equipa num determinado contexto, construindo uma cultura única. O capital psicológico é uma aptidão cada vez mais valorizada. Este, corresponde à soma das opiniões positivas acerca de uma instituição de pessoas que são exteriores à mesma. Um artigo recente do jornal The Economist afirma que o mundo dos negócios considera, cada vez mais, que a integridade e cidadania corporativa são dos aspetos mais importantes a ter em conta. A capacidade de ensinar a focar numa dinâmica continua entre o individuo, os outros e o contexto operacional tem se tornado uma enorme mais valia que várias empresas e instituições começam a procurar e a adquirir nas suas organizações.
Description: JEL Classification System: M10, O15
Peer reviewed: yes
URI: http://hdl.handle.net/10071/12076
Designation: Mestrado em Gestão de Empresas
Appears in Collections:T&D-DM - Dissertações de mestrado

Files in This Item:
acessibilidade
File Description SizeFormat 
TESE - Leadership_VF.pdf1.25 MBAdobe PDFView/Open    Request a copy
CAPA - TESE.pdf159.86 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
SECÇÕES_depoiscapa_TESE.pdf73.9 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy


FacebookTwitterDeliciousLinkedInDiggGoogle BookmarksMySpace
Formato BibTex MendeleyEndnote Currículo DeGóis 

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.