http://hdl.handle.net/10071/432 2026-04-14T13:55:49Z 2026-04-14T13:55:49Z Salavisa, Isabel Ribeiro, Bernardete Machado, José Ferreira Zadražil, Martin Di Noto, Vito Wehrspohn, Ralf B. Zschech, Ehrenfried http://hdl.handle.net/10071/36419 2026-02-25T15:01:12Z 2026-02-01T00:00:00Z

Título próprio: Qualitative evaluation of innovation ecosystems: Example Portugal Autoria: Salavisa, Isabel; Ribeiro, Bernardete; Machado, José Ferreira; Zadražil, Martin; Di Noto, Vito; Wehrspohn, Ralf B.; Zschech, Ehrenfried Resumo: The design of efficient and effective innovation ecosystems is crucial to every society, particularly for addressing structural change through innovation. We developed a methodology to map the established research and innovation landscape based on responses to a qualitative questionnaire and interviews. The dimensions for assessing entities that undertake knowledge creation and technology transfer are Scientific Merit, Economic and Social Impact, and Compliance. This approach complements the conventional methodology, based on quantitative key performance indicators, also used (Wehrspohn et al, 2025). We successfully tested our methodology in the Portuguese Research & Development (R&D) system.

2026-02-01T00:00:00Z Sugahara, Gustavo http://hdl.handle.net/10071/35748 2025-12-15T11:54:02Z 2023-01-01T00:00:00Z

Título próprio: Estratégia sobre envelhecimento: Velhice e políticas sociais no concelho de Cascais. Relatório final Autoria: Sugahara, Gustavo Resumo: O relatório apresenta a Estratégia sobre Envelhecimento no Concelho de Cascais, desenvolvida entre 2021 e 2023, com base em diagnóstico participativo e análise multidimensional. O documento aborda políticas sociais, demografia, cuidados formais e informais, idadismo e iniciativas locais para promover um envelhecimento ativo e saudável. Destaca-se que a população idosa representa já 23% dos habitantes, com forte crescimento nos grupos acima dos 75 anos, enquanto se verifica estagnação nas faixas mais jovens. Persistem estereótipos e práticas idadistas, associando velhice a doença, dependência e inutilidade, o que exige estratégias de combate. O sistema de cuidados revela fragilidades: baixa cobertura, falta de profissionais, custos elevados e sobrecarga dos cuidadores informais, maioritariamente mulheres. Entre os principais desafios estão a habitação, mobilidade, acessibilidade, isolamento social e articulação entre áreas sociais e urbanismo. As recomendações incluem uma abordagem integrada que vá além da saúde, envolvendo mobilidade, educação, tecnologia e cultura; criação de infraestruturas adequadas para envelhecer em casa; apoio aos cuidadores; e comunicação anti-idadismo. O relatório também apresenta iniciativas locais, como programas de envelhecimento ativo, transportes gratuitos, projetos intergeracionais e serviços digitais de saúde. Apesar de 80% dos inquiridos considerarem Cascais um bom município para envelhecer, apontam lacunas em habitação e serviços de saúde, reforçando a necessidade de políticas inovadoras e inclusivas.

2023-01-01T00:00:00Z Sugahara, Gustavo http://hdl.handle.net/10071/35747 2025-12-15T11:42:34Z 2023-01-01T00:00:00Z

Título próprio: Isolamento involuntário, solidão e relações sociais em Cascais Autoria: Sugahara, Gustavo Resumo: Este relatório oferece (a) uma visão atualizada e aprofundada à discussão em torno das políticas públicas para o combate ao isolamento e a solidão, e (b) dados novos relativos ao fenómeno ao nível das freguesias do concelho. Partindo de uma base territorial (freguesias de Cascais) e de uma análise multinível (fatores individuais, interpessoais, comunitários e societais), este relatório tem como objetivo específico caracterizar a população com idade igual ou superior a 40 anos no que diz respeito ao isolamento involuntário, solidão e qualidade das relações sociais. Uma das principais inovações trazidas por este estudo é a análise dos fatores protetores, nomeadamente, mostrar o nível de integração social e a qualidade das relações sociais de proximidade. Apartir da análise dos dados advindos de um inquérito, entrevistas, e de uma revisão crítica de literatura, avançamos com algumas recomendações, sintetizadas na parte final deste sumário. Pretende-se que este estudo contribua para o desenho de estratégias e de medidas que permitam mitigar os eventuais níveis de isolamento involuntário e solidão, no presente e no futuro.

2023-01-01T00:00:00Z Correia, I. Ramos, S. Romão, Â. Almeida, A. E. http://hdl.handle.net/10071/29632 2023-11-16T18:01:09Z 2022-01-01T00:00:00Z

Título próprio: Burnout nos profissionais da Guarda Nacional Republicana: Fatores protetores e de risco: Relatório dos resultados do Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ - II) Autoria: Correia, I.; Ramos, S.; Romão, Â.; Almeida, A. E. Resumo: O relatório que se segue consiste numa análise dos dados recolhidos no âmbito de um estudo sobre o Burnout e seus fatores protetores e de risco em profissionais da Guarda Nacional Republicana. O estudo foi desenvolvido numa parceria entre o ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa e a Associação dos Profissionais da Guarda (APG/GNR). Foi aplicada a versão média portuguesa do Copenhagen Psychosocial Questionnaire – COPSOQ II, através do software de pesquisa online Qualtrics e o respetivo link foi disponibilizado pela APG/GNR junto dos seus associados e de outros profissionais da Guarda Nacional Republicana não-associados. A recolha de dados junto destes profissionais decorreu entre os dias 22 de fevereiro e 31 de março de 2021. Responderam à totalidade do questionário 573 profissionais. Dos resultados obtidos decorrem três grandes constatações: o nível elevado de exigências (sobretudo as cognitivas e emocionais, mas também o ritmo e quantidade de trabalho); níveis medianos no que respeita aos recursos disponíveis (fatores protetores); e um nível já algo preocupante no que respeita à sintomatologia associada ao bem-estar psicológico. Este padrão de resultados apresenta um quadro em que se recomenda fortemente que sejam realizadas intervenções para proteger o bem-estar destes trabalhadores. Essas intervenções podem ser feitas pela redução dos fatores de risco (exigências) e/ou aumento dos protetores (recursos). Tendo em conta as atividades desenvolvidas por estes profissionais, pode ser muito difícil diminuir muito a exigência do trabalho, embora seja possível, e não deva ser negligenciada, a possibilidade de redução da carga de trabalho, através do reforço das equipas, ou de um regime de horários mais adequados às necessidades dos trabalhadores e do serviço. Neste relatório apresentamos várias sugestões de intervenção, focadas sobretudo no aumento dos recursos disponíveis por parte da organização de forma a compensar as exigências que são impostas a estes profissionais. Essas recomendações vão no sentido de propor uma conjunto de intervenções, não apenas focadas na redução da sintomatologia ao nível individual mas, antes, focadas nos fatores que estão na origem desta. Ou seja, pretende-se que a melhoria da situação dos trabalhadores seja atingida com mudanças situadas ao nível organizacional, sem perder de vista o trabalho concreto destes profissionais e as condições em que a sua atividade é desenvolvida.

2022-01-01T00:00:00Z