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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2011 | Abusus tollit usum? Proposta de um modelo de análise dos efeitos contraproducentes da confiança nas organizações | Alves, Vanda Guerreiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | “Adding value to your people”: projecto de análise e descrição de funções | Soares, Andreia Sofia Mendes | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 8-Nov-2023 | Ambiente de trabalho inclusivo: Um estudo sobre as práticas de recursos humanos para as pessoas com deficiência no grupo Jerónimo Martins | Pedras, Leonor Castanheira Leal | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2008 | Análise da atitude, das normas e do controlo. Na intenção de lavar as mãos numa entidade pública | Pinto, Maria João Cunha | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Nov-2019 | Uma análise das consequências, origens e estratégias de downsizing, para determinar boas práticas | Castanheira, Andreia Isabel Portela | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Análise de boas práticas de recursos humanos: estudo de caso comparativo luso-brasileiro | Freitas, Fernanda Constantino Vieira Blanco de | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 4-Dez-2020 | Análise de função: os cuidadores formais em Portugal e Holanda | Carvalho, Ana Catarina Ferreira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | A análise do desemprego em Portugal | Mitange, Iriana Patrícia António | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Antecedentes do comportamento proactivo em contexto de trabalho e seus efeitos no desempenho profissional | Reis, Sandra Maria Jesus | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2008 | As práticas de recompensas. Consequências na percepção de justiça e na satisfação dos trabalhadores | Silva, Maria Manuela Pereira dos Santos Anjos e | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 16-Dez-2022 | Authenticity in leading: Asset or liability? | Gandarez, Cláudia Sofia Noronha Pinto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2019 | Avaliação da eficácia da formação: Do contexto aos resultados: O caso do banco em exercício na Guiné-Bissau | Sá, Afonso Augusto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 9-Nov-2017 | A avaliação da formação profissional | Gomes, Ricardo Jorge Veiga | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | Avaliação do potencial empreendedor: um estudo de caso em Angola | Quiangodi, Herbarth Way Paulo | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2012 | Bem-estar subjetivo e seus determinantes: a realidade portuguesa e de alguns países da União Europeia nos anos 2000 | Porto, Carla Sofia Mendes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | Boas práticas na gestão da expatriação: Um estudo de caso | Leal, Tânia | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 14-Dez-2021 | Burnout nos enfermeiros e médicos durante a pandemia COVID-19 | Oliveira, André Alexandre Campos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 7-Set-2010 | O clima e o contrato psicológico: A relação com as atitudes de satisfação e compromisso | Matos, Patrícia | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2015 | Co-ocorrência de conflitos nas equipas de trabalho. O papel dos subgrupos dentro das equipas | Fialho, Vanessa Filipa dos Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 22-Set-2020 | A coexistência da autonomia e da autoridade em contexto organizacional: a perceção de chefias intermédias | Silva, Maria de Fátima Gonçalves Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
