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Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access Type |
22-Nov-2024 | O papel da construção motivada da identidade e da identificação organizacional na explicação do efeito das práticas de gestão de recursos humanos e de liderança em outcomes individuais | Romão, João Xavier de Basto Norte | Master Thesis | Restricted Access |
6-Jan-2023 | O papel mediador da satisfação no trabalho entre as práticas de gestão de recursos humanos e o desempenho individual do colaborador: estudo caso Grenke Renting, SA | Elói, Nicole Filipe | Master Thesis | Open Access |
2017 | Participação dos trabalhadores nas decisões das organizações: perceção dos sindicatos portugueses | Corga, Sofia Alexandra Pereira | Master Thesis | Open Access |
19-Nov-2024 | A perceção dos gestores sobre a semana de 4 dias | Mendes, Patrícia da Conceição | Master Thesis | Open Access |
21-Nov-2023 | Perceções de equilíbrio entre a vida profissional e pessoal de trabalhadores de diferentes idades | Brites, Cátia Doroteia Nunes Santos | Master Thesis | Open Access |
2013 | A percepção dos indivíduos quanto à transparência, justiça e controlo no processo de atribuição de remuneração variável e a sua influência na motivação | Morais, Eloisa da Silva | Master Thesis | Open Access |
22-Nov-2018 | O perfil sociodemográfico dos trabalhadores a tempo parcial | Silva, Mariana Cunha da | Master Thesis | Open Access |
24-Nov-2021 | Performance based compensation in Chinese public hospitals | Zhou Lei | Doctoral Thesis | Open Access |
7-Nov-2018 | Personalidade proactiva, autoavaliações e empregabilidade nas organizações: o papel mediador do senso de poder, da adaptabilidade na carreira e da orientação para os objectivos de aprendizagem | Sítima, Sofia Isabel Corchado | Master Thesis | Open Access |
30-Oct-2024 | Plan to improve the motivation of employees at Jiangsu Xingchang Human Resources Service Co., Ltd. | Laichun Hu | Master Thesis | Open Access |
31-Oct-2024 | Plan to improve the retention of technical personnel personnel of GF Construction Company | Hu Juan | Master Thesis | Open Access |
7-Nov-2023 | Plano de negócio social: Inclusão de jovens adultos com Síndrome de Down através da interação com crianças em jogos inclusivos | Fortes, Mélida Carina Rodrigues | Master Thesis | Open Access |
2013 | Plano de negócio: “Bolos da Mafalda” | Matias, Mafalda Palma | Master Thesis | Restricted Access |
2013 | Plano de negócios viver com conforto empresa de serviços domiciliários direccionados para a terceira idade | Marinheiro, Daniela Cristina Gil | Master Thesis | Open Access |
9-Nov-2018 | O poder do marketing interno para a retenção de colaboradores numa organização pertencente ao setor bancário | Quelhas, Daniela Montarroyos Fernandes | Master Thesis | Open Access |
14-Dec-2021 | Política remunerativa e manipulação de resultados: Evidência nas empresas cotadas Portuguesas | Dias, Catarina Filipa Gonçalves | Master Thesis | Open Access |
14-Dec-2021 | Política remunerativa e manipulação de resultados: evidência nas empresas cotadas portuguesas | Dias, Catarina Filipa Gonçalves | Master Thesis | Open Access |
20-Dec-2022 | Políticas ativas do mercado de trabalho dirigidas aos jovens durante a pandemia: Comparação entre Portugal e Espanha | Silva, André Lopes da | Master Thesis | Open Access |
13-Dec-2024 | Políticas de Employer Branding no Instituto da Segurança Social, IP: Estratégias de atuação e retenção de talento | Veigas, Susana Fernanda da Silva Pereira Moreira | Master Thesis | Restricted Access |
14-Dec-2020 | As políticas de emprego nos países intervencionados pela Troika entre 2008 e 2015: Liberalismo ou investimento social? | Varela, Carla Soraia Monteiro | Master Thesis | Open Access |