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| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access Type |
| 3-Mar-2009 | O impacto do nepotismo no processo de recrutamento num pequeno conjunto de pequenas e médias empresas industriais do concelho de Viseu | Teixeira, José Cardoso | Master Thesis | Open Access |
| 2010 | Organização aprendente: O caso de uma instituição financeira | Rosa, Diana Rita Mateus | Master Thesis | Open Access |
| 20-Dec-2023 | Organization health climate role on work engagement and promotive behavior | Xianran Huang | Master Thesis | Open Access |
| 22-Nov-2024 | O papel da construção motivada da identidade e da identificação organizacional na explicação do efeito das práticas de gestão de recursos humanos e de liderança em outcomes individuais | Romão, João Xavier de Basto Norte | Master Thesis | Restricted Access |
| 6-Jan-2023 | O papel mediador da satisfação no trabalho entre as práticas de gestão de recursos humanos e o desempenho individual do colaborador: estudo caso Grenke Renting, SA | Elói, Nicole Filipe | Master Thesis | Open Access |
| 2017 | Participação dos trabalhadores nas decisões das organizações: perceção dos sindicatos portugueses | Corga, Sofia Alexandra Pereira | Master Thesis | Open Access |
| 19-Nov-2024 | A perceção dos gestores sobre a semana de 4 dias | Mendes, Patrícia da Conceição | Master Thesis | Open Access |
| 21-Nov-2023 | Perceções de equilíbrio entre a vida profissional e pessoal de trabalhadores de diferentes idades | Brites, Cátia Doroteia Nunes Santos | Master Thesis | Open Access |
| 2013 | A percepção dos indivíduos quanto à transparência, justiça e controlo no processo de atribuição de remuneração variável e a sua influência na motivação | Morais, Eloisa da Silva | Master Thesis | Open Access |
| 22-Nov-2018 | O perfil sociodemográfico dos trabalhadores a tempo parcial | Silva, Mariana Cunha da | Master Thesis | Open Access |
| 24-Nov-2021 | Performance based compensation in Chinese public hospitals | Zhou Lei | Doctoral Thesis | Open Access |
| 7-Nov-2018 | Personalidade proactiva, autoavaliações e empregabilidade nas organizações: o papel mediador do senso de poder, da adaptabilidade na carreira e da orientação para os objectivos de aprendizagem | Sítima, Sofia Isabel Corchado | Master Thesis | Open Access |
| 30-Oct-2024 | Plan to improve the motivation of employees at Jiangsu Xingchang Human Resources Service Co., Ltd. | Laichun Hu | Master Thesis | Open Access |
| 31-Oct-2024 | Plan to improve the retention of technical personnel personnel of GF Construction Company | Hu Juan | Master Thesis | Open Access |
| 7-Nov-2023 | Plano de negócio social: Inclusão de jovens adultos com Síndrome de Down através da interação com crianças em jogos inclusivos | Fortes, Mélida Carina Rodrigues | Master Thesis | Open Access |
| 2013 | Plano de negócio: “Bolos da Mafalda” | Matias, Mafalda Palma | Master Thesis | Restricted Access |
| 2013 | Plano de negócios viver com conforto empresa de serviços domiciliários direccionados para a terceira idade | Marinheiro, Daniela Cristina Gil | Master Thesis | Open Access |
| 9-Nov-2018 | O poder do marketing interno para a retenção de colaboradores numa organização pertencente ao setor bancário | Quelhas, Daniela Montarroyos Fernandes | Master Thesis | Open Access |
| 14-Dec-2021 | Política remunerativa e manipulação de resultados: Evidência nas empresas cotadas Portuguesas | Dias, Catarina Filipa Gonçalves | Master Thesis | Open Access |
| 14-Dec-2021 | Política remunerativa e manipulação de resultados: evidência nas empresas cotadas portuguesas | Dias, Catarina Filipa Gonçalves | Master Thesis | Open Access |
