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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
19-Dez-2017An exploratory investigation into employer branding and voluntary employee turnover: a case study at a SME, in the health and life sciences sector10071/15759Pinho, Cátia Sofia demasterThesisrestrictedAccess (36 months)
2-Nov-2018Análise do processo de sucessão e profissionalização num grupo empresarial familiar português segundo a resource-based view (RBV) e capacidades dinâmicas10071/17556Tão-Lindo, Miguel Branco SilvestremasterThesisrestrictedAccess (24 months)
24-Jul-2018A aquisição de competências dos jovens graduados a trabalhar na área de Gestão de Recursos Humanos: um estudo exploratório10071/17075Ferreira, Sandrine MarquesmasterThesisrestrictedAccess (24 months)
13-Jul-2018Career growth and turnover Intention: the mediator role of career commitment and organizational identification10071/17551Li YifeimasterThesisopenAccess
18-Jun-2018A competency model for dispersed military team and role of competencies on work engagement and career competencies10071/16969Yalçin, BahadirdoctoralThesisembargoedAccess (36 months)
19-Dez-2017Cross-cultural competency model for digital nomads: a study of digital nomads living in Czech Republic10071/17381Simon, KocimasterThesisopenAccess
5-Dez-2018Desenhando o futuro: um estudo de caso sobre as necessidades e perspetivas de orientação vocacional dirigida aos alunos do ensino secundário10071/17825Caranguejeiro, Joana Filipa VicentemasterThesisrestrictedAccess (12 months)
13-Dez-2018Efeitos da diversidade etária: um estudo no setor da hotelaria10071/17823Piçarro, Jéssica NicolaumasterThesisrestrictedAccess (12 months)
9-Jul-2018Estrutura residencial sem fins lucrativos para pessoas idosas: gestão de recursos por níveis de complexidade de cuidados10071/16829Lopes, Inês Isabel SousadoctoralThesisopenAccess
28-Nov-2018A evacuação de doentes de Cabo Verde: estudo de caso Associação Girassol Solidário10071/17719Varela, Edna Sofia Sanches CorreiamasterThesisopenAccess
7-Jun-2018Gestão do risco nas organizações da economia social: abordagens estratégicas e seu efeitos no cumprimento dos objetivos de impacto social10071/16696Santos, Márcia Rafaela Cadete dosdoctoralThesisopenAccess
2-Out-2018A gestão dos recursos humanos na uberização : o caso da Uber em Portugal10071/17136Gouveia, Rafael Duarte FreitasmasterThesisopenAccess
12-Nov-2018A inteligência emocional das chefias na prevenção da intenção de turnover dos colaboradores10071/17257Coelho, Beatriz Ester FernandesmasterThesisopenAccess
22-Nov-2018Job quality of young graduates in southern European countries10071/17862Dias, Maria do Rosário Carvalho MarquesmasterThesisrestrictedAccess (12 months)
19-Dez-2017Latent entrepreneurship: the effects of the type of formal education on youth self-employment10071/15744Caria, Ana Margarida ProençamasterThesisopenAccess
27-Dez-2017O mercado de trabalho e o trabalho temporário: um estudo de caso10071/15714Lopes, Tânia Filipa de AlmeidamasterThesisopenAccess
22-Nov-2018O perfil sociodemográfico dos trabalhadores a tempo parcial10071/17733Silva, Mariana Cunha damasterThesisopenAccess
7-Nov-2018Personalidade proactiva, autoavaliações e empregabilidade nas organizações: o papel mediador do senso de poder, da adaptabilidade na carreira e da orientação para os objectivos de aprendizagem10071/17601Sítima, Sofia Isabel CorchadomasterThesisrestrictedAccess (12 months)
20-Set-2018Projeto de intervenção estratégica numa unidade de cuidados intensivos10071/17245Nunes, Maria Dulce da RochamasterThesisopenAccess
26-Nov-2018A retenção do conhecimento sénior no Metropolitano de Lisboa: Mind the GAP10071/17793Loureiro, Margarida Maria Melo de SousamasterThesisopenAccess