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Browsing by PsycINFO Classification 3600 Industrial and organizational psychology

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Issue DateTitleAuthor(s)TypeAccess Type
2015Ajudar os outros ajudando-se a si próprio?: uma perspetiva sobre responsabilidade social das organizações, qualidade de serviço e reputação organizacional10071/10108Pereira, Bruno Diogo GonçalvesmasterThesisopenAccess
14-Apr-2020An investigation on Portuguese self-initiated expatriates: Comparison with assigned expatriates and immigrant workers regarding their cross-cultural adaptation process in the United Kingdom10071/20494Farcas, DianadoctoralThesisopenAccess
6-Dec-2021Análise da relação entre a liderança servidora e a criatividade: O papel da motivação intrínseca e do job crafting10071/23986Passadas, Rita NetomasterThesisopenAccess
28-Oct-2021Apaixonadamente exigente: o papel da paixão pelo trabalho na relação entre as exigências do trabalho e o bem-estar afetivo10071/23555Cabrita, Catarina Isabel RamosmasterThesisopenAccess
2017Aspirações de vida de estudantes universitários: um estudo com alunos de mestrado do ISCTE-IUL10071/15042Corgas, Ana Beatriz CoutinhomasterThesisopenAccess
2013Bem-estar no trabalho ao longo da vida: estudo exploratório no setor da aviação10071/7057Marques, Ana Rita SoaresmasterThesisrestrictedAccess
2011Bem-estar no trabalho em contexto policial: O contributo dos valores e das práticas organizacionais10071/4952Gonçalves, Sónia Marisa PedrosodoctoralThesisopenAccess
19-Oct-2021Os benefícios de “agirmos como somos”: a relação entre a liderança autêntica e a performance individual, e o papel mediador do bem-estar no trabalho10071/23509Lourenço, João Pedro SantosmasterThesisrestrictedAccess
18-Dec-2020Burnout em profissionais de saúde animal: um estudo integrativo com variáveis individuais, relacionadas com o trabalho e psicossociais10071/21658Varela, Rute Miriam CamposmasterThesisopenAccess
2017Capital psicológico positivo como mediador: efeito do stress percebido no bem-estar subjetivo10071/15624Carriço, Carlos Alberto EmídiomasterThesisopenAccess
27-Oct-2020Como atrair e reter a geração Y e geração Z atualmente nas organizações?: O papel dos valores de trabalho e expetativas de carreira10071/20941Pacheco, Patrícia Alexandre LopesmasterThesisrestrictedAccess
9-Dec-2019Comportamentos pró-ambientais no trabalho: O efeito interactivo de barreiras normativas e atitudinais10071/20483Lomba, Vera LuísmasterThesisopenAccess
10-Jan-2022O compromisso afetivo: O papel da transparência na comunicação, da liderança ética e do work engagement10071/24274Duarte, Maria Inês Gouveia GrademasterThesisrestrictedAccess
3-Dec-2020Um contributo para a compreensão do papel dos comportamentos incivis no burnout10071/21067Soares, Susana Carole AiresmasterThesisopenAccess
2012Contributo para o estudo dos preditores da voz: o papel da liderança de empowerment10071/5322Mendonça, Joana Maria SimãomasterThesisrestrictedAccess
23-Dec-2020Desenvolvimento psicossocial e compromisso no trabalho e na relação amorosa: análise exploratória ao longo da vida ativa10071/21515Macedo, Cristina Isabel Vaz Queiroz demasterThesisrestrictedAccess
13-Dec-2021Determinantes do comportamento antiético em benefício da organização: Indivíduo versus contexto10071/23847Pais, Ana Rita MendesmasterThesisopenAccess
2015Diagnóstico de riscos psicossociais e intervenção numa indústria transformadora portuguesa10071/10105Luís, Emília Travassos Valdez da CunhamasterThesisrestrictedAccess
17-Dec-2019A discriminação etária e a sua relação com as aspirações de carreira10071/19629Neves, Jéssica Filipa SimõesmasterThesisrestrictedAccess
18-Dec-2018Diz-me que clima percecionas, dir-te-ei quão workaholic és: o papel moderador de um clima de trabalho excessivo na relação entre autoeficácia e o workaholism10071/18413Fernandes, Cláudia Lopes dos Santos CorreiamasterThesisopenAccess