1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

Percorrer por autor Tavares, S. M.

Índice: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
ou inserir as letras iniciais:  
Mostrar resultados 8-14 de 14. < anterior 
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
Nov-2013Meanings of quality of care: Perspectives of Portuguese health professionals and patientsSilva, S.; Costa, P.L.; Costa, R.; Tavares, S. M.; Leite, E. S.; Passos, A. M.ArtigoAcesso Embargado
2018Multiple bosses, incivility and health: the positive effect of role clarityDi Marco, D.; Silva, S. A.; Tavares, S. M.; Passos, A. M.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2016Organizational identification and “currencies of exchange”: integrating social identity and social exchange perspectivesTavares, S. M.; van Knippenberg, D.; van Dick, R.ArtigoAcesso Embargado
2014Overcoming job demands to deliver high quality of care in the hospital setting across Europe: the role of teamwork and positivityCosta, P.; Passos, A. M.; Silva, S. A.; Leite, E. S.; Tavares, S. M.; Spanu, F.; Dimitrova, E.; Basarovska, V.; Milosevic, M.; Turk, M.; Panagopoulou, E.; Montgomery, A.ArtigoAcesso Aberto
2015Participative prevention of psychosocial emergent risks in small and medium enterprises Overview of a collaborative projectCosta, P.; Ramos, S.; Silva, S. A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.; Bretones, F. D.; Delgado, A.; Doulougeri, K.; Georganta, K.; Giacominelli, B.; González, J. M.; González, R.; Montgomery, A.; Pasini, M.ArtigoAcesso Aberto
2020Preditores dos comportamentos de redesenho do trabalho: uma análise de mediação moderadaChinelato, R.; Tavares, S. M.; Ferreira, M. C.; Valentini, F.ArtigoAcesso Aberto
2017Why, when, and for whom are job resources beneficial?Veldhoven, M. V.; Broeck, A. V. D.; Daniels, K.; Bakker, A.; Tavares, S. M.; Ogbonnaya, C.OutroAcesso Embargado
Mostrar resultados 8-14 de 14. < anterior