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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2014 | Energy price dynamics in the U.S. market. Insights from a heterogeneous multi-regime framework | Dias, J. G.; Ramos, S. | Artigo | Acesso Embargado |
| 2023 | Engaging age-diverse workers with autonomy and feedback: The role of task variety | Marques, T.; Sousa, I. C.; Ramos, S. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2020 | Envelhecimento e trabalho: o papel das práticas de diversidade etária na retenção dos trabalhadores | Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 2023 | Harnessing the potential of older workers through relationships at work: Social support, feedback, and performance | Marques, T.; Ramos, S.; Patient, D.; Bobocel, D. R. | Artigo | Acesso Embargado |
| 2014 | Heterogeneous price dynamics in US regional electricity markets | Dias, J. G.; Ramos, S. | Artigo | Acesso Embargado |
| 2020 | Intervening on burnout in complex organizations -the incomplete process of an Action Research in the hospital | Ramos, S.; Costa, P.; Passos, A. M.; Silva, S. A.; Leite, E. S. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2015 | Interview anxiety narrative validation for a virtual reality-based study | Borges, T.; Ramos, S.; Vilar, E.; Noriega, P.; Rebelo, F. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2018 | Is age just a number? The impact of age-diversity practices and workers' age on health and well-being | Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 2018 | I’m I too young to think about retirement?: The relationship between human resources management practices, work ability and retirement intentions | Ramos, S.; Ramalho, N.; Pinto, A. M.; Truxillo, D. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 2019 | Longer working lives and age diversity: a new challenge to HRM | Sousa, I. C.; Ramos, S. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2014 | Managing an aging workforce: what is the value of human resource management practices for different age groups of workers? | Pinto, A.; Ramos, S.; Nunes, S.M.M.D. | Artigo | Acesso Embargado |
| 2022 | Nature and mindfulness to cope with work-related stress: A narrative review | Menardo, E.; Di Marco, D.; Ramos, S.; Brondino, M.; Arenas, A.; Costa, P.; Carvalho, C. V. de; Pasini, M. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2015 | Participative prevention of psychosocial emergent risks in small and medium enterprises Overview of a collaborative project | Costa, P.; Ramos, S.; Silva, S. A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.; Bretones, F. D.; Delgado, A.; Doulougeri, K.; Georganta, K.; Giacominelli, B.; González, J. M.; González, R.; Montgomery, A.; Pasini, M. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2019 | Patterns of transition to employment: Comparing two generations of workers in Portugal | Oliveira, B. M.; Suleman, F.; Ramos, S. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 2018 | Percepção dos riscos profissionais em trabalhadores de transporte de valores | Ramos, S.; Serranheira, F.; Sousa-Uva, A. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2019 | Perceptions of the public transport service as a barrier to the adoption of public transport: a qualitative study | Ramos, S.; Vicente, P.; Passos, A. M.; Costa, P.; Reis, E. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2023 | Protecting police officers against burnout: Overcoming a fragmented research field | Correia, I.; Romão, Â.; Almeida, A. E.; Ramos, S. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2016 | Psychosocial risks prevention: Perspectives from Portuguese SMEs | Ramos, S.; Costa, P.; Silva, S.; Passos, A.; Tavares, S. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 2021 | Retaining an age-diverse workforce through HRM: the mediation of work engagement and affective commitment | Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2020 | The role of Portuguese companies in the development of corporate strategies: case study | Lopes da Costa, R.; Ramos, S.; António, N. | Artigo | Acesso Aberto |
