1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

Percorrer por autor Neves, J.

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2012Caracterização da cultura organizacional em organizações policiais de PortugalGonçalves, S. P.; Neves, J.ArtigoAcesso Aberto
2019Contextual determinants of HR professionals’ self-perceptions of unethical HRM practicesSimões, E.; Duarte, A. P.; Neves, J.; Silva, V. H.ArtigoAcesso Aberto
2011O contributo das variáveis sócio-demográficas para a caracterização do bem-estar no trabalho numa amostra de políciasGonçalves, S. P.; Neves, J.ArtigoAcesso Aberto
2010Corporate social responsibility: mapping its social meaningDuarte, A. P.; Mouro, C.; Neves, J.ArtigoAcesso Aberto
2018Dialécticas Projetuais. Os contributos do Bairro de Alvalade para a Estrutura Verde da Cidade de LisboaNeves, J.; Pinto, P. T.ArtigoAcesso Aberto
2010Emotional predictors of consumer's satisfaction with healthcare public servicesVinagre, H.; Neves, J.ArtigoAcesso Embargado
2013Estudo de caracterização das práticas de gestão de recursos humanos em organizações policiais portuguesasGonçalves, S. P.; Neves, J.ArtigoAcesso Aberto
2016Um estudo sobre a percepção das práticas antiéticas de GRH em PortugalSimões, E.; Duarte, A. P.; Neves, J.; Silva, V. H.OutroAcesso Embargado
2022Exploring the effects of the COVID-19 pandemic on mental health and well-being of migrant populations in Europe: An equity-focused scoping reviewAlarcão, V.; Virgolino, A.; Stefanovska-Petkovska, M.; Neves, J.RecensãoAcesso Aberto
2011Factorial validation of Warr's well-being measure: a sample study on police officersBogas, S.; Neves, J.ArtigoAcesso Aberto
2014Finding the jigsaw piece for our jigsaw puzzle with corporate social responsibility: the impact of CSR on prospective applicants’ responsesDuarte, A.P.; Gomes, D.; Neves, J.ArtigoAcesso Aberto
2014Organizações mais responsáveis, trabalhadores mais satisfeitos: contributos da responsabilidade das organizações para a promoção da satisfação no trabalhoDuarte, A. P.; Neves, J.; Teixeira, R.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2011Organizational attractiveness and prospective applicant's intentions to applyGomes, D. R.; Neves, J.ArtigoAcesso Embargado
2017Perceived ethical reputation: Scale development and validationSilva, V.; Duarte, A.; Simões, E.; Neves, J.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2014Práticas de leitura em Portugal: cultura de leitura e classe de leitoresNeves, J.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2015Satisfaction with human resource management practices and turnover intention in a five-star hotel: the mediating role of perceived organizational supportDuarte, A. P.; Gomes, D.; Neves, J.ArtigoAcesso Aberto
2021Strategic thinking: The construction and validation of an instrumentRodrigues, R.; Ferreira, A. I.; Neves, J.ArtigoAcesso Aberto
2014Tell me your socially responsible practices, I will tell you how attractive for recruitment you are!: the impact of perceived CSR on organizational attractivenessDuarte, A. P.; Gomes, D.; Neves, J.ArtigoAcesso Embargado
2012The link between perceptions of human resources management practices and employee well-being at workGonçalves, S. P.; Neves, J.ArtigoAcesso Aberto
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