1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

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Issue DateTitleAuthor(s)TypeAccess Type
2-Dec-2024Homesickness nos trabalhadores imigrantesSouza, Marcela Fernandda Alves deMaster ThesisRestricted Access
12-Dec-2024O impacto das medidas da gestão de talento no comprometimento afetivo e nas intenções de mudança de organizaçãoRedol, Andreia Sofia Calvo MarquesMaster ThesisRestricted Access
10-Dec-2024O impacto das práticas de conciliação entre a vida familiar e profissional e o apoio organizacional percebido na intenção de "turnover"Diniz, Carolina CardosoMaster ThesisOpen Access
13-Dec-2024Impacto das práticas de recursos humanos das organizações de acolhimento, em países estrangeiros, no ajustamento de trabalhadores Portugueses em situação de emigração ou expatriaçãoSilva, Ana Catarina Alberto Dias daMaster ThesisRestricted Access
20-Jul-2023Leadership effectiveness and hybrid work: Challenges, changes and knowledge’sFerreira, Ana Francisca MartinsMaster ThesisOpen Access
6-Jan-2023O papel mediador da satisfação no trabalho entre as práticas de gestão de recursos humanos e o desempenho individual do colaborador: estudo caso Grenke Renting, SAElói, Nicole FilipeMaster ThesisOpen Access
20-Nov-2023A relação entre a Respectful Leadership e o desempenho individual no trabalho: O papel mediador da exaustão emocionalOliveira, Sara PrimitivoMaster ThesisOpen Access
19-Dec-2023A relação entre empowering leadership e intenções de turnover: O papel do comprometimento afetivoInverno, Joana Inês Fazeres SoaresMaster ThesisOpen Access
7-Dec-2023Relação entre liderança responsável e intenção de turnover: O papel mediador da responsabilidade social corporativaAmaro, Mafalda GatoMaster ThesisRestricted Access
11-Jul-2023The relationship between Flexible Work Arrangements availability, desirability, and usage on the Gen Z workers' turnover intention through the mediation effect of job satisfactionSousa, João Francisco Queirós deMaster ThesisEmbargoed Access
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