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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 18-Dez-2020 | Clima de diversidade e cultura de conflito | Rocha, Daniela Alves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2016 | Conflito organizacional e gestão de recursos humanos | Atalho, Pedro Filipe Lourenço do | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 5-Dez-2017 | Contexto organizacional e ética nas práticas de gestão de recursos humanos | Nunes, Patrícia Vitória Silva Correia | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2010 | Corporate social responsibility: from the company to the individual. A study on ethics inside portuguese companies | Almeida, Cláudia Granada | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 14-Dez-2022 | Determinantes da intenção de escolha de contabilidade ou finanças como área de especialização académica | Rolim, Sofia Capelas | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 13-Dez-2021 | Determinantes do comportamento antiético em benefício da organização: Indivíduo versus contexto | Pais, Ana Rita Mendes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Os determinantes individuais dos comportamentos não éticos em benefício da organização | Nunes, Ana Patrícia Sabino Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2012 | Diagnóstico e orientações para a mudança organizacional em contexto escolar: o caso de um colégio | Santos, Laurinda dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 17-Ago-2011 | Dispositivo de reforço da transferência de aprendizagem em formação | Gonçalves, Ricardina Maria Ribeiro Mendes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Dez-2020 | Efeito da cultura de conflitos na negociação interna | Pimentel, Maria Sofia dos Santos Paiva Gentil | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | O "efeito sombra" na liderança ética: o papel moderador do narcisismo nos líderes | Borralho, Mariana Gouveia | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 14-Mar-2011 | Efeitos da responsabilização na tomada de decisão ética | Silva, Vítor Hugo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 14-Dez-2020 | Efeitos do contexto ético no bem-estar subjetivo nas organizações | Paralta, Rita Pinto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | Efeitos do processamento sociocognitivo na tomada de decisão ética | Miranda, Maria Madalena de Botelho | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Estabelecimento de objetivos e tomada de decisão ética: online e face-a-face | Sousa, Vanessa Sofia Carvalho de | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2015 | Ethics in human resource management: a study on ethical perceptions of HRM practices | Pimenta, Margarida | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 6-Set-2018 | Ética e estabelecimento de objetivos | Cunha, Joana Filipa Couceiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Ética e vinculação organizacional: estudo de duas organizações | Filipe, Susana Andreia Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2013 | Género e reatividade na negociação | Correia, Manuel Jorge Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 30-Nov-2016 | A importância da liderança ética nas organizações: um estudo sobre a influência do narcisismo e do “efeito sombra” no comportamento ético do líder | Jorge, Cátia Sofia Nunes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
