Percorrer por Orientador Silva, Sílvia Costa Agostinho da

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2014Efeito do clima de comunicação na identificação organizacional, na voz e no cinismoBelo, Sofia Teresa FragulhaDissertação de MestradoAcesso Aberto
18-Dez-2017Efeitos do clima de comunicação organizacional no "stress", "work" "engagement" e comportamentos extra-papelGoulão, Marta Pereira de Lima de Mello e SampayoTese de DoutoramentoAcesso Aberto
20-Dez-2019Espelho meu, espelho meu… há veterinário mais stressado que eu? Um estudo exploratório sobre a experiência de stressSequeira, Helena Conceição da CostaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2014É tudo o mesmo ou nem por isso: as relações entre presentismo, workaholism e comportamentos de cidadania organizacional e os seus efeitos no bem-estar do trabalhadorArdisson, Rita Alexandra Batista Pinto CoutoDissertação de MestradoAcesso Aberto
2011Factores psicossociais explicativos do absentismo: A importância do work engagement e das normas de absentismo do grupoFélix, Helena Catarina JordãoDissertação de MestradoAcesso Restrito
28-Nov-2016Fatores de risco e de proteção psicossociais no trabalho: um estudo qualitativo nas forças de segurançaMartins, Carolina Raquel Vieira RibeiroDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Dez-2022Future of work: Rethinking HRM practices for remote and hybrid working modelsLopes, Natacha BarreirinhaDissertação de MestradoAcesso Aberto
18-Dez-2018Identificação dos fatores de stress em atletas de alta competição: um estudo exploratório em PortugalRaposo, Sara AlvarezDissertação de MestradoAcesso Aberto
2015Identificação organizacional e voz proibitiva: o papel moderador do clima sociomoralRôla, Rita DuarteDissertação de MestradoAcesso Restrito
Nov-2015A importância da ambiguidade de papel e das condições físicas do trabalho na explicação do absentismo e o papel moderador do controlo do trabalho e do suporte socialFonseca, Irina Isabel da MataDissertação de MestradoAcesso Aberto
2011A influência das práticas organizacionais de segurança, higiene e saúde no trabalho nos comportamentos de segurança e na satisfação com a segurança em construção civilLourenço, Bernardo GonzagaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2014Melhoria contínua em formação: análise de um processo formativo em contexto profissionalFerreira, Guida Alexandra LopesDissertação de MestradoAcesso Restrito
20-Dez-2021Organisational trust and work engagement: The moderating role of e-mail incivility, e-mail overload and e-mail intensityMoll, Carina ElenaDissertação de MestradoAcesso Aberto
20-Dez-2023Organization health climate role on work engagement and promotive behaviorXianran HuangDissertação de MestradoAcesso Restrito
18-Dez-2023O papel da autoeficácia no trabalho na relação entre as amizades no local de trabalho e o bem-estar dos trabalhadores Portugueses (emoções)Delgado, Carolina Maria Raimundo OrtigãoDissertação de MestradoAcesso Restrito
21-Dez-2021O papel da autonomia no tempo de trabalho nas insónias: Um modelo de mediação moderada da exaustão emocional e do clima organizacional de saúdeValente, Catarina JacobDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Out-2010O papel da formação profissional na aquisição e desenvolvimento de conhecimentos e comportamentos de segurançaAraújo, Adriana ReisDissertação de MestradoAcesso Restrito
16-Nov-2023O papel mediador do compromisso organizacional afetivo e o papel moderador do compromisso com a carreira, na relação entre a importância e a frequência de ocorrência da qualidade de vida no trabalho e a intenção de turnoverMendes, Marta Sofia MangericoDissertação de MestradoAcesso Restrito
16-Dez-2020Parenthood & leader’s ethical decision-making: a qualitative studyBengui, Priscilla Si-Yasmen PaivaDissertação de MestradoAcesso Aberto
28-Nov-2016A perceção dos riscos psicossociais numa unidade militarPereira, Mariana dos AnjosDissertação de MestradoAcesso Restrito