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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2011 | Da colocação à depressão: um estudo exploratório do fenómeno do Burnout profissional entre técnicos de emprego do IEFP | Duarte, João Paulo Fontes | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 4-Jul-2012 | Desemprego de longa duração: estudo de trajectórias e perfis | Matos, Maria Leonor Alves de | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2009 | Determinantes da implicação organizacional afectiva no contexto português: Estudo de caso num Banco Nacional | Gonçalves, Telma Sofia Guerreiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2015 | Diagnóstico de riscos psicossociais e intervenção numa indústria transformadora portuguesa | Luís, Emília Travassos Valdez da Cunha | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 19-Dez-2017 | Diagnóstico de riscos psicossociais no Tribunal Judicial da Comarca do Porto | Rodrigues, Emanuel José Alago | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Nov-2017 | Diagnóstico sobre condições de trabalho no Comando Aéreo | Silva, Vanessa Alexandra Domingos da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2017 | Diversidade no local de trabalho: estudo de caso numa empresa do setor público | Correia, Mariana de Matos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Out-2019 | Diversidade no local de trabalho: estudo de caso numa empresa multinacional do setor privado | Macedo, Joana de Vasconcelos Cabral | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2009 | As exigências emocionais: a sua influência no bem-estar dos enfermeiros estudo realizado numa urgência de pediatria | Guarda, Maria João da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2012 | Factores ergonómicos físicos e psicossociais e a sua relação com as intenções de saída e aposentação no sector dos serviços | Cardoso, Sara Baúto Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 3-Jul-2023 | Factors that influence the turnover intention of the pharmaceutical employees in China: A social exchange theory perspective | Li Yanhui | Tese de Doutoramento | Acesso Restrito |
| 19-Nov-2018 | Final do ciclo de vida ativa: o papel dos gestores de recursos humanos e a perceção dos trabalhadores mais velhos | Silva, Adiana da Graça Alberto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 6-Nov-2013 | Futuro “sobre rodas”: condições de trabalho, saúde e intenções de reforma de motoristas de pesados de mercadorias | Sousa, Inês Carneiro e | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2012 | Gestão da idade nas organizações: importância das práticas de recursos humanos e influência das mesmas na retenção dos trabalhadores | Pinheiro, Cátia Alexandra Oliveira | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2010 | A idade e as estratégias de empregabilidade no trabalho temporário: O papel mediador da percepção de empregabilidade | Barrileiro, Fátima Iria dos Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 17-Ago-2011 | Identificação de competências não técnicas para a promoção da segurança: o caso das assistentes operacionais em contexto hospitalar | Pedro, Mafalda Sofia Alves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | O impacto da mudança organizacional na comunicação interna: estudo de caso | Dias, Maria Teresa Henriques de Brito | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 29-Nov-2023 | Integração de pessoas seniores no mercado de trabalho | Marques, Isabel Maria Lopes | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 4-Jun-2020 | Leveraging an aging workforce: Contributions to longer and better working lives | Sousa, Inês Carneiro e | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 25-Mai-2022 | Managing an aging workforce through high-quality relationships: the roles of fairness and job design | Marques, Tatiana Iolanda Pires | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
