Percorrer por Orientador Ramalho, Nelson Jorge Campos

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2015Mind the gap: a warped approach to LMX agreementSilva, Luís Filipe Dias daDissertação de MestradoAcesso Aberto
7-Nov-2018Pressionar para trabalhar horas extraordinárias: uma política incompatível com a implicação organizacional por via do empreendedorismo corporativoParente, Maria Gomes Pereira da SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
20-Nov-2023Relationship bonds and emotional labor: Joint effects of collectivism and work virtualityFei WangDissertação de MestradoAcesso Restrito
3-Dez-2018Sicofantia organizacional: independentemente dos motivos, os resultados são sempre negativosCruz, Catarina Fernandes daDissertação de MestradoAcesso Aberto
28-Nov-2016Testing the portuguese version of ANPS-s and its utility for professional selection processesAlmeida, Maria Teresa Silva Féria deDissertação de MestradoAcesso Aberto
8-Fev-2024The political side of CSR: The roles of corporate leadership, human resources practices, and political consequencesPereira, Andreia Filipa BorgesTese de DoutoramentoAcesso Restrito
29-Jan-2021The relationship of high performance work systems on turnover intention in Chinese companiesLi YixianDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Nov-2023Would you go the extra mile?: The mediating effect of work engagement in the relation between employer branding experience and citizenship behavior: A generational approachHorák, Maria Rita Azevedo MendesDissertação de MestradoAcesso Restrito