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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 21-Jun-2022 | Followership in an adversarial context: uncovering resistance dynamics | Almeida, Maria Teresa Silva Féria de | Tese de Doutoramento | Acesso Restrito |
| 14-Nov-2018 | Football life | Hou Jiawei | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 14-Nov-2023 | Formulating expectations in times of crisis: The role of inspirational leadership | Sousa, Leila Joana Marta de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 13-Dez-2017 | Garfield syndrome: correlation between organizational hypocrisy, organizational cynicism and distrust in organizational context | Garrett, Filipe Claudino Leão Fernandes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 7-Dez-2018 | Gestão estratégica de pessoas no ensino privado: atração e retenção de talentos | Chaves, Racquel Cristina Leite | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Jan-2021 | High performance work practices and perceived organizational performance: the moderation of age in Chinese workers | Zhong Chen | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Nov-2019 | How gender free are HPWP?: a moderated mediation model across participatory safety towards team performance | Tavares, Constança Isabel Jardim | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 8-Nov-2019 | In God we trust, all others we scan for malware: a study on the effect of trust in using AI empowered smartphones. | Longle, Miguel Ângelo Agostinho | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 20-Nov-2023 | Integrating public service motivation with organizational citizenship behavior: Testing a sequential mediation of P-O fit and emotional labor | Yuanjie Ji | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 31-Jul-2017 | Intenção empreendedora comunitária: o papel do empreendedorismo institucional e da motivação para o serviço público | Claro, Ana Cristina de Almeida | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 22-Dez-2023 | Internal control and Enterprise Risk Management ERM: Towards a process and behavioral integration | Rabaçal, João Pedro Carocinho | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 8-Nov-2016 | International commercialization strategy: portuguese wine in China | Mendes, Ana Carolina Martins | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 31-Jul-2017 | Lack of reciprocity, organizational citizenship behaviors and citizenship fatigue: a tale of two theories | Narciso, Cátia Dimas | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Nov-2017 | Leadership on stage | Marques, Margarida de Bessa Ferreira Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 24-Out-2019 | Long term orientation and organizational commitment: The moderation of age in Chinese workers | Dong Siwen | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Dez-2022 | Management consulting skills: Towards an integrative matrix | Serrano, Ana Chaves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 18-Dez-2020 | Managing cultural diversity in cruise ship crews serving a single origin customer segment | Gebauer, Lisa-Marie | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 7-Nov-2018 | Modelos de gestão de recursos humanos em Angola | Major, José Armando Sebastião Campos | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 17-Dez-2019 | Nothing to hide, nothing to fear: The moderating effect of fear on AI empowered technology intention of use | Rilho, Alexandre Marcos Vidreiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Jul-2022 | Nudging strategies and acceptance of human resource policies: The case of framing and social proof heuristic | Caroço, Carolina Barco | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
