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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2013 | Causas e consequências do absentismo no serviço nacional de proteção civil e bombeiros de Angola: estudo de caso | Francisco, Madalena Gaspar | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | A centralidade dos riscos psicossociais no trabalho: o caso específico dos revisores no setor do transporte ferroviário | Campos, Raquel de Fátima Pinho | Dissertação de Mestrado | ???jsp.display.rights.RestrictedAccess??? |
| 4-Dez-2020 | Community management and policy on diabetes patients in coastal developed areas of China: an in-depth analysis of Shanghai model | Gao Tong | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 2014 | Competency profiling and development for chief physicians in Germany | Duarte, Sara Patrícia Cruz | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 29-Nov-2016 | Competency profiling for product managers | Fernandes, Mariana Franco | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 17-Set-2010 | Concepções de eficácia da gestão de recursos humanos: entre a praxis e a teoria | Cardoso, Susana Marina da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2012 | Confiança institucional e situação laboral: o caso da confiança na polícia | Silva, Fernando de Jesus Machado da | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2013 | A confiança no serviço nacional de saúde | Marques, Pedro Ricardo Dias da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 5-Jan-2017 | Construction of competency model for key nursing posts in China’s public hospitals: A case study of ICU nursing team leaders in Zhujiang Hospital | Huang Linong | Tese de Doutoramento | Acesso Restrito |
| 15-Jul-2019 | Construction of high skilled talent in Zhongshan City | Jia Dongfeng | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 2011 | Consultor de outplacement: que perfil de competências? | Pires, Carlos Filipe Fernandes | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2008 | O contributo da inteligência emocional e do conflito trabalho-família para as estratégias de actuação organizacional: papel mediador da satisfação no trabalho | Marques, Andreia Filipa Jesus | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 20-Nov-2019 | Creating an employer brand index | Sahti, Rati Bhavna | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2009 | Criação de climas de aprendizagem organizacional: os papéis da comunicação, confiança na administração e cumprimento do contrato psicológico | Alves, Cláudia Patrícia da Cruz | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 29-Nov-2016 | CSR coffee brand value: a retailers perspective | Moreira, André Augusto Tavares de Mello Soalheira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Desenho de um modelo de competências | Rodrigues, Luísa Andreia Gambão | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2014 | Despedir não é apenas mais um ato de gestão: Análise dos efeitos dos despedimentos nos indivíduos, na reputação e o papel mediador das emoções | Torrão, Paula Alexandra Domingos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | Diferenças individuais no uso de poder: validação empírica de uma taxonomia de quatro dimensões | Brito, Marco Givá de | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2014 | A diversidade geracional na gestão de recursos humanos | Faria, Hugo Manuel Pinto | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 25-Nov-2019 | Dual Master@3DS: proposal and design of a new career path at Dassault Systèmes | Darellas, Katherina | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
