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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 15-Jul-2019 | Construction of high skilled talent in Zhongshan City | Jia Dongfeng | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 2011 | Consultor de outplacement: que perfil de competências? | Pires, Carlos Filipe Fernandes | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2008 | O contributo da inteligência emocional e do conflito trabalho-família para as estratégias de actuação organizacional: papel mediador da satisfação no trabalho | Marques, Andreia Filipa Jesus | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 20-Nov-2019 | Creating an employer brand index | Sahti, Rati Bhavna | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2009 | Criação de climas de aprendizagem organizacional: os papéis da comunicação, confiança na administração e cumprimento do contrato psicológico | Alves, Cláudia Patrícia da Cruz | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 29-Nov-2016 | CSR coffee brand value: a retailers perspective | Moreira, André Augusto Tavares de Mello Soalheira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Desenho de um modelo de competências | Rodrigues, Luísa Andreia Gambão | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2014 | Despedir não é apenas mais um ato de gestão: Análise dos efeitos dos despedimentos nos indivíduos, na reputação e o papel mediador das emoções | Torrão, Paula Alexandra Domingos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | Diferenças individuais no uso de poder: validação empírica de uma taxonomia de quatro dimensões | Brito, Marco Givá de | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2014 | A diversidade geracional na gestão de recursos humanos | Faria, Hugo Manuel Pinto | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 25-Nov-2019 | Dual Master@3DS: proposal and design of a new career path at Dassault Systèmes | Darellas, Katherina | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Abr-2011 | e-GRH: o impacto da tecnologia no papel e percepção de eficácia da função Recursos Humanos | Guapo, Vanessa dos Reis | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2014 | Eficácia do coaching: aplicabilidade do modelo LTS | Batista, Sílvia Isabel Vieira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Emotional processes in job search: does outplacement change them? | Gaspar, Maria Mota | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | Empowerment psicológico, commitment afectivo e desempenho: um estudo no sector de retalho têxtil | Bento, Daniela Fernandes Feliciano | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Empreendedorismo em São Tomé e Príncipe: avaliação do potencial empreendedor jovem | Santiago, Ludmila Cirana Afonso | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | A empresarialização da Administração Pública: as reformas e políticas nas práticas de gestão de desempenho dos titulares de cargos dirigentes | Camões, Fábio Stefan de Alves e | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2015 | Equilibrium - flexible spending account platform. A business plan for a supplier of an innovative human resources management platform | Szymkat, Michał | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Equilíbrio trabalho-vida pessoal de expatriados portugueses em local isolado: um estudo de caso | Rodrigues, João Miguel Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2013 | Equilíbrios perversos nas organizações: o caso da liderança tóxica | Silva, Selma Carvalho da | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
