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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 17-Dez-2019 | O papel do líder na partilha do conhecimento e eficácia do trabalho em equipa | Rocha, David Daniel | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | O papel moderador dos modelos mentais na eficácia do trabalho em equipa | Silva, Ana Catarina Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2010 | Permanência dos voluntários: o caso do acolhimento residencial | Andrade, Carla Sofia Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Nov-2017 | Planeamento e adaptação das equipas: prevenção "versus" promoção | Mendes, Mariana Espírito Santo Lebre | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 11-Mar-2022 | Predictors and outcomes of team learning in higher education institutions | Elbawab, Roba Rabie Khalil Ibrahim | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 2011 | Proposta de avaliação à qualidade de informação da intranet de uma multinacional de distribuição | Sabido, Joana Maria Balão | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2017 | A rotatividade de membros da equipa e a eficácia da mesma: o papel moderador da liderança e da centralidade. | Marques, Tiago Ferreira Campos de Melo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Dez-2021 | Saber “quem sabe o quê”: a influência do transactive memory system e da colaboração no desempenho das equipas | Bilé, Ana Sofia Filipe | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 31-Out-2018 | Sensegiving e promoção de sensemaking do líder: contributos para as cognições e eficácia das equipas | Santos, Alexandra Sofia Monteiro dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 9-Out-2020 | Sensegiving e promoção de sensemaking na eficácia das equipas: o papel do sexo do líder | Mendes, Joana Maria Pala | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2016 | Shared mental models and shared temporal cognitions: Contributions to team processes and team effectiveness | Santos, Catarina Marques dos | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 21-Jul-2017 | Social loafing e eficácia em equipa: o papel moderador das cognições partilhadas sobre o tempo | Silva, Ana Sousa Guedes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Somos diferentes mas pensamos da mesma forma: o impacto das crenças acerca da diversidade e das cognições partilhadas sobre o tempo na eficácia de equipas | Rodrigues, Andreia Raquel Neto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Team adaptation in complex work environments | Quinteiro, Pedro Marques | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 20-Mar-2018 | Team improvised adaptation: team performance in contexts of uncertainty and time scarcity | Abrantes, António da Cunha Meneses Martins | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 2015 | Team work engagement and the impact on team adaptation | Tavares, Daniel Filipe da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | The effect of shared temporal cognitions and Pacing styles on intragroup conflict in portuguese healthcare teams | Queimado, Alexandra Coelho de Meireles de Oliveira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2-Dez-2016 | The effect of teamwork engagement on team learning and team adaptation in tourism sector | Carvalho, Mariana Gravelho de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 31-Mai-2022 | The impact of perceived service quality on patient satisfaction and behavioral intention: The case of a private dental hospital in China | Chen Huiling | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 2015 | The moderator role of conflict management strategies on the relationship between innovation climate and intragroup conflict in working teams | Pereira, Ana Filipa Afonso | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
