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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2008 | As competências-chave dos líderes intermédios: o exemplo de uma instituição do ensino superior privada no Brasil | Gama, Ana Raquel Barbosa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2010 | A avaliação de desempenho como motor de mudança e eficácia organizacional | Costa, Maria Inês | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2008 | O capital humano, a empregabilidade e a participação dos empregados na criação e no acesso à riqueza produzida na empresa | Afonso, José Adelino de Matos | Tese de Doutoramento | Acesso Restrito |
| 2008 | Caracterização da Liderança nas Tecnologias da Saúde. O Caso do Hospital Garcia da Orta | Rodrigues, Ana Teresinha Duarte | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2008 | Competências de gestão e desempenho organizacional percebido: um estudo na indústria portuguesa | Felício, Maria José R. | Tese de Doutoramento | Acesso Restrito |
| 2011 | O comprometimento organizacional como determinante da voz: um estudo de perfis | Sabino, Ana Margarida Fernandes Pereira do Nascimento | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2008 | Conflitualidade social e regulação do tempo de trabalho | Pimenta, Margarida Maria Lamy Neves de Aguilar | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2009 | Contribuição dos factores motivacionais para a satisfação no trabalho | Fonseca, Anselmo M. | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 9-Set-2009 | Contributo para a organização da urgência de imagiologia de um hospital central | Marques, Rui Mateus | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 2011 | Cultura e satisfação como suporte de eficácia organizacional: um caso de sucesso | Ferreira, Aida Palmira Passos Martins da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2009 | Da ausência de lógica na estruturação das carreiras à mudança e desenvolvimento organizacional: O caso OPART, EPE | Mendes, Zulmira Fátima Antunes | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 27-Abr-2012 | Diagnóstico e mudança de clima organizacional, em uma amostra de executivos que passaram por um programa de coaching executivo, aplicando a metodologia 360º | Almeida, Paulo Alexandre Macedo de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | Employer branding: a visão dos jovens talentos quanto à marca Nestle | Ribeiro, Paula Alexandra Nunes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2010 | Estudo empírico sobre a aprendizagem organizacional (empresa angolana do sector petrolífero) | Neves, Teresa Rodrigues dos Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2010 | Evolução da governação das organizações públicas em Portugal: a emergência de modelos diferenciados | Rodrigues, Carlos Manuel da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 23-Mar-2011 | Formação-acção como prática de evolução da organização aprendente: o caso OPART, EPE | Guerreiro, Vânia Vicêncio | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 21-Jul-2010 | Gestão da cultura pelas chefias intermédias: Estudo de caso de uma entidade pública empresarial - OPART | Domingos, Marta Alexandra Duarte | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Jul-2010 | Gestão da formação no ensino superior: O caso da Escola Superior de Enfermagem de São Francisco das Misericórdias | Oliveira, Nuno Filipe da Silva Dias Correia de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 9-Ago-2011 | A gestão das reclamações como oportunidade de aprendizagem organizacional | Moreira, José Alexandre Góis | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 11-Mar-2011 | Gestão do conhecimento: estudo de caso no comércio exterior brasileiro O Centro de Distribuição (CD) da APEX Brasil em Lisboa | Marinho, Mônica Romero Monteiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
