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| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access Type |
| 2013 | O impacto da relação consultor-empresário nos processos de mudança nas micro, pequenas e médias empresas | Can, Amina Bi | Master Thesis | Open Access |
| 2012 | A importancia dos comportamentos de cidadania organizacional nas emoções desenvolvidas em diferentes fases da gestao de projectos | Raposo, Ana Schätzle | Master Thesis | Open Access |
| 2011 | Importância da análise do presentismo em instituições de saúde | Borges, Joana Maria Rodrigues | Master Thesis | Open Access |
| 2015 | Individual and team-level predictors of SECI and creativity: A multilevel approach | Baldé, Mariama Maria Spencer Embaló | Master Thesis | Open Access |
| 15-Jul-2025 | A Inteligência Artificial na otimização dos processos de trabalho nas empresas | Silva, Carmen Carolyne Veloso Barbosa da | Master Thesis | Open Access |
| 4-Jul-2019 | Job evaluation model of major public hospitals in China | Shu Xing | Doctoral Thesis | Open Access |
| 19-Dec-2016 | Learning to learn: self-regulation & transfer of learning in on-the-job training | Alves, Isabel Emília de Vasconcelos Freixo | Master Thesis | Restricted Access |
| 2014 | Networking e competências individuais como preditores da orientação para o cliente e do crescimento das start-ups | Gomes, Maria Joana Dias Costa Fonseca | Master Thesis | Open Access |
| 26-Jul-2024 | Novos contextos, novas ferramentas: Desenvolvimento e validação de um instrumento de diagnóstico organizacional | Afonso, Sebastião Manuel Oliveira Pinheiro de Abreu | Master Thesis | Open Access |
| 22-Jul-2024 | Organizational design & development: A case study to set-up a new global center of excellence in the pharmaceutical industry | Pereira, André Manuel Serra | Master Thesis | Open Access |
| 2012 | Proposta de desenvolvimento de uma academia de formação no sector hoteleiro: Caso "Inspira Santa Marta Hotel" | Alexandre, Teresa Margarida Furtado | Master Thesis | Restricted Access |
| 30-Oct-2024 | Relação entre a Liderança Sombra, o LMX e o Turnover | Moreira, Henrique Alexandre Abana | Master Thesis | Restricted Access |
| 2012 | A relação entre o presentismo, a liderança LMX e a ética no trabalho | Magno, Paula Alexandra da Rocha | Master Thesis | Restricted Access |
| 2012 | As relações de apoio, tensão no trabalho e características das tarefas: Sua relação com as atividades pessoais no local de trabalho e presentismo | Rodrigues, Piedade | Master Thesis | Open Access |
| 15-Nov-2016 | Self-regulated learning and training effectiveness | Lourenço, Daniel Frederico Marques Ezequiel Calvário | Master Thesis | Open Access |
| 23-Nov-2018 | Serviço 5 estrelas: transferência de conhecimento e o seu impacto nas vendas | Carvalho, Joana Filipa | Master Thesis | Open Access |
| 14-Jul-2025 | The impact of colleague resignation on remaining employees' intent to leave: From the perspective of social comparison theory | Pan Pengtao | Doctoral Thesis | Open Access |
| 24-Nov-2025 | The impact of perceived dirty work and red tape on work engagement among mental healthcare workers | Hu Chengping | Doctoral Thesis | Open Access |
| 12-Nov-2025 | The influence mechanism of family-supportive supervisor behaviors on employee work engagement | Chen Shi | Doctoral Thesis | Open Access |
| 14-Nov-2017 | The link between interpersonal and interorganizational networking: the role of start-up member's achivement affect | Esperança, Maria Beatriz Belo do Carmo | Master Thesis | Open Access |
