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| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access Type |
| 2012 | Da formação para o mundo real do trabalho: O papel mediador do suporte social na avaliação da eficácia da formação | Alvelos, Rita Margarida da Glória | Master Thesis | Open Access |
| 22-Nov-2023 | Does the gamification process suggest better psychometric qualities than the traditional situational judgement tests (SJT)? | Silva, Gonçalo Nuno Pacheco | Master Thesis | Open Access |
| 17-Dec-2024 | O efeito mediador positivo da maturidade digital na relação entre sistemas digitais de alto desempenho e os níveis de engagement das empresas | Góis, Tiago José Viana | Master Thesis | Open Access |
| 2013 | O “efeito sombra” na liderança: construção e validação de uma escala alternativa de liderança | Simões, Sara Margarida Mendes de Sousa | Master Thesis | Open Access |
| 14-Dec-2022 | Employer branding em profissionais de cibersegurança | Nunes, Andreia da Silva | Master Thesis | Open Access |
| 19-Dec-2022 | Employer branding na atração e retenção de profissionais de enfermagem no setor público e privado em Portugal | Baltazar, Inês Pereira | Master Thesis | Open Access |
| 2014 | Um estudo experimental sobre os preditores da perda de noção de tempo e a influência desta no desempenho | Lopes, Carlos José dos Anjos | Master Thesis | Open Access |
| 2013 | O impacto da relação consultor-empresário nos processos de mudança nas micro, pequenas e médias empresas | Can, Amina Bi | Master Thesis | Open Access |
| 2012 | A importancia dos comportamentos de cidadania organizacional nas emoções desenvolvidas em diferentes fases da gestao de projectos | Raposo, Ana Schätzle | Master Thesis | Open Access |
| 2011 | Importância da análise do presentismo em instituições de saúde | Borges, Joana Maria Rodrigues | Master Thesis | Open Access |
| 2015 | Individual and team-level predictors of SECI and creativity: A multilevel approach | Baldé, Mariama Maria Spencer Embaló | Master Thesis | Open Access |
| 4-Jul-2019 | Job evaluation model of major public hospitals in China | Shu Xing | Doctoral Thesis | Open Access |
| 19-Dec-2016 | Learning to learn: self-regulation & transfer of learning in on-the-job training | Alves, Isabel Emília de Vasconcelos Freixo | Master Thesis | Restricted Access |
| 2014 | Networking e competências individuais como preditores da orientação para o cliente e do crescimento das start-ups | Gomes, Maria Joana Dias Costa Fonseca | Master Thesis | Open Access |
| 26-Jul-2024 | Novos contextos, novas ferramentas: Desenvolvimento e validação de um instrumento de diagnóstico organizacional | Afonso, Sebastião Manuel Oliveira Pinheiro de Abreu | Master Thesis | Restricted Access |
| 22-Jul-2024 | Organizational design & development: A case study to set-up a new global center of excellence in the pharmaceutical industry | Pereira, André Manuel Serra | Master Thesis | Restricted Access |
| 2012 | Proposta de desenvolvimento de uma academia de formação no sector hoteleiro: Caso "Inspira Santa Marta Hotel" | Alexandre, Teresa Margarida Furtado | Master Thesis | Restricted Access |
| 30-Oct-2024 | Relação entre a Liderança Sombra, o LMX e o Turnover | Moreira, Henrique Alexandre Abana | Master Thesis | Restricted Access |
| 2012 | A relação entre o presentismo, a liderança LMX e a ética no trabalho | Magno, Paula Alexandra da Rocha | Master Thesis | Restricted Access |
| 2012 | As relações de apoio, tensão no trabalho e características das tarefas: Sua relação com as atividades pessoais no local de trabalho e presentismo | Rodrigues, Piedade | Master Thesis | Open Access |
