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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2011 | Fontes e efeitos do stress na qualidade de vida de um juiz em Portugal | Ferreira, Pedro Henrique dos Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 23-Mar-2011 | Gestão de carreira: capital social e expectativas de carreira de estudantes de ascendência africana | Almeida, Leida Solange Mendes | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2009 | Gestão de pessoas por competências na Yamaha | Assi, Juliana Paese | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 26-Ago-2010 | Gestão dos serviços hospitalares no acompanhamento de doentes com doença hepática crónica | Silva, Maria da Conceição da Cunha e Sousa Ribeiro da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | “Go or not to go?” how expatriates’ perceptions about emerging countries influence their willingness to accept proposals and salary expectations | Eccher, Umberto de | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2-Set-2019 | How do middle managers deal with uncertainty in the strategy process? | Hasan Aktas | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 5-Jan-2024 | O impacto da inteligência emocional na intenção de saída: O papel mediador do burnout e do compromisso organizacional | Claro, Maria Inês Vitória | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Improving the performance appraisal process of an industrial unit in the food sector | Paulino, Mariana de Sousa Martins | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2-Set-2010 | Influência da auto-eficácia, modelos de referência, socialização de género, apoio e barreiras sociais nas aspirações de carreira | Garcia, Patrícia Torres | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 26-Nov-2018 | A influência do contexto social e da motivação no consumo de substâncias psicoativas lícitas nos jovens adultos inseridos no mercado de trabalho | Ferreira, Maria do Carmo Passos Coelho Ribeiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 22-Nov-2018 | Linking transformation and paternalistic leadership to innovation performance | Yang Changhong | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 2011 | New forms of work control and the effects they have on the organization and on employees | Costa, Tiago Miguel Tavares da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 16-Nov-2017 | Os novos mecanismos de controlo nas organizações e indivíduos: o impacto das práticas discursivas nas organizações e nos indivíduos | Soeiro, Maria Seixas Lopes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 23-Nov-2016 | Outsourcing de TI em Portugal: a relação entre o comprador e o fornecedor e os seus impactos na prestação de serviços dos consultores | Costa, Daniela Filipa Ramos | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2013 | A percepção dos individuos quanto à transparência, justiça e controlo no processo de atribuição de remuneração variável e a sua influência na motivação | Morais, Eloisa da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | Personnel identity, organizational commitment and high performance working practice system in chinese power companies | Song, Qing | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 4-Abr-2011 | Plano de desenvolvimento e progressão individual | Jesus, Filipa Barão de | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 11-Dez-2020 | Práticas de gestão de talento no setor privado: Perceções e seus efeitos | Joaquim, Beatriz Sebastião Soares | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2010 | As preferências dos indivíduos no que respeita a benefícios | Carnaz, Ana Catarina Rosa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 11-Nov-2019 | As preferências dos jovens por tipo de benefícios e os seus efeitos | Fernandes, André Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
