1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

Percorrer por Orientador Duarte, Ana Patrícia

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
3-Nov-2018Qualidade da relação líder-subordinado e o engagement: o papel moderador da perceção das práticas de responsabilidade socialPaiva, Mariana Lucas deDissertação de MestradoAcesso Aberto
11-Dez-2020Quero, posso e (não) faço?: clima organizacional e suporte da chefia como condicionantes de comportamentos verdes no trabalhoCosta, Adriana Sofia TiagoDissertação de MestradoAcesso Aberto
27-Out-2023Regimes, regimes, o bem-estar no trabalho não fica de parte: Fatores preditores e protetores do bem-estar afetivo dos trabalhadores, nos regimes de trabalho presencial e de teletrabalhoGuedes, Beatriz PedrosoDissertação de MestradoAcesso Restrito
4-Nov-2019A relação entre a cultura organizacional e o desempenho individual no setor imobiliário: o papel mediador do clima de serviçoDias, Liliane Melen LopesDissertação de MestradoAcesso Aberto
24-Nov-2022A relação entre a gestão de recursos humanos socialmente responsável e o envolvimento no trabalho mediada pela perceção de equilíbrio trabalho-vidaMarques, Rita Marina AfonsoDissertação de MestradoAcesso Aberto
18-Nov-2020A relação entre a gestão de recursos humanos socialmente responsável e o envolvimento no trabalho: Mediação pela perceção de suporte organizacional e compromisso afetivoPimenta, Sara RamalhoDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Fev-2024A relação entre a gestão de recursos humanos socialmente responsável e o presentismo: O papel do otimismo e da exaustão emocionalRodrigues, Pedro Guilherme Pereira JardimDissertação de MestradoAcesso Aberto
12-Set-2022A relação entre a liderança autêntica e a criatividade individual: O papel da paixão harmoniosa pelo trabalho e da identificação organizacionalVaz, Ana Sílvia CarrilhoDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Out-2021A relação entre a liderança autêntica e o compromisso afetivo: o papel da congruência de valores e da qualidade de vida no trabalhoSilveira, Natacha de BritoDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Dez-2022A relação entre a liderança virtuosa e o bem-estar dos trabalhadores: Importância da necessidade de autoestima e da qualidade da relação líder-subordinadoPaiva, Ana Inês RicardoDissertação de MestradoAcesso Restrito
2014A relação entre a perceção de responsabilidade social das organizações e o envolvimento dos colaboradores no trabalho: o papel mediador da perceção de ajustamento à organizaçãoMaltez, Inês Isabel VeríssimoDissertação de MestradoAcesso Aberto
12-Nov-2020A relação entre a perceção de um clima organizacional verde, o suporte da chefia e os comportamentos pró-ambientais no local de trabalho: o papel mediador da identificação organizacionalLeitão, Patrícia Maria CardosoDissertação de MestradoAcesso Aberto
23-Nov-2018A relação entre a responsabilidade social das organizações e a satisfação dos colaboradores: o efeito moderador da satisfação com a comunicação internaPeixe, Miguel José Osório CarvalhoDissertação de MestradoAcesso Aberto
2015A relação entre a responsabilidade social e o envolvimento no trabalho: explorando o papel do significado do trabalho e da participação em programas de voluntariado empresarialSantos, Milene Gonçalves dosDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Out-2021A relação entre a responsabilidade social interna e o desempenho individual: o papel mediador da perceção de justiça organizacional e da motivação no trabalhoCipriano, Inês EstevesDissertação de MestradoAcesso Aberto
3-Dez-2020A relação entre as práticas familiarmente responsáveis e o bem-estar afetivo dos colaboradoresRicardo, Catarina MarquesDissertação de MestradoAcesso Aberto
11-Dez-2020A relação entre liderança responsável e criatividade individual: o papel mediador do suporte do líderQuartilho, Inês AguilarDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Nov-2020A relação entre liderança responsável e os comportamentos individuais no trabalho: o papel do compromisso afetivoSimões, Luís Miguel AlvesDissertação de MestradoAcesso Aberto
4-Nov-2019A relação entre o clima organizacional e a intenção de turnover: o papel mediador do significado do trabalho e o papel moderador dos valores do trabalhoRodrigues, Joana Margarida RoçasDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Dez-2016A relação entre o desempenho social das organizações e o comportamento do consumidor: o papel do suporte do consumidor às práticas de responsabilidade social e das fontes de informaçãoSoeiro, Carina Marques SantosDissertação de MestradoAcesso Aberto
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