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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2015 | Ajudar os outros ajudando-se a si próprio?: uma perspetiva sobre responsabilidade social das organizações, qualidade de serviço e reputação organizacional | Pereira, Bruno Diogo Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Out-2021 | Apaixonadamente exigente: o papel da paixão pelo trabalho na relação entre as exigências do trabalho e o bem-estar afetivo | Cabrita, Catarina Isabel Ramos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2019 | Avaliação da eficácia da formação: Do contexto aos resultados: O caso do banco em exercício na Guiné-Bissau | Sá, Afonso Augusto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 29-Set-2022 | Barriers and facilitators of refugee integration in the Portuguese labor market | Miranda, Maria Inês da Silva Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 29-Nov-2023 | Corporate social responsibility and turnover intention at the hospitality industry: A strategy for employee retention by fostering stronger commitment and job satisfaction | Antunes, Aucilene Assunção | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Nov-2020 | O efeito da liderança virtuosa no bem-estar afetivo: o papel do suporte da chefia | Fráguas, Leonor Cruz Balugas do Carmo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 30-Nov-2017 | O efeito da perceção das práticas de RSO na orientação para o cliente e na identificação organizacional: o papel moderador da satisfação com a comunicação interna das práticas de responsabilidade social nos colaboradores do setor hoteleiro | Pereira, Marco Aurélio da Mata | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 26-Out-2021 | O efeito da responsabilidade social das organizações nas intenções de consumo: O papel da identificação consumidor-organização e importância atribuída a práticas socialmente responsáveis | Dragomir, Silvia Mihaela | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Dez-2022 | O efeito mediador do ajustamento pessoa-organização na relação entre as práticas de GRH socialmente responsáveis e a intenção de turnover de diferentes gerações | Ferreira, Márcia Sofia Alves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| Set-2016 | Empresas “mais responsáveis” atraem mais candidatos? O papel das perceções individuais na intenção de candidatura | Alves, Jessica Maia Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Dez-2020 | A gestão da diversidade nas organizações e a sua relação com o compromisso afetivo dos colaboradores: o papel da justiça organizacional e da satisfação no trabalho | Rosa, Maria Catarina de Almeida Quirino | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Out-2022 | Género e liderança responsável: O papel do sexo do/a líder e das crenças dos/as subordinados/as sobre a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres | Cunha, Inês Mateus Silva Frazão da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Dez-2021 | How corporate social responsibility influences individual performance | Xavier, Carlos Eduardo Moreira da Costa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 16-Nov-2023 | A importância da autonomia no trabalho para a satisfação laboral e o bem-estar dos trabalhadores em diferentes regimes de trabalho | Conceição, Laura Cristina Amiguinho | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 3-Dez-2018 | A importância da perceção das práticas de RSO e de GRH para o envolvimento no trabalho: o papel da identificação organizacional | Pina, André Filipe David | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 4-Dez-2018 | A influência das práticas de RSO na relação entre a liderança ética e a reputação ética: efeito mediador da qualidade da relação líder-subordinado (LMX) | Marques, Inês Moleiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Dez-2021 | Liderança autêntica e envolvimento no trabalho: O papel do significado do trabalho e do enriquecimento trabalho-família | Oliveira, Joana Elisa Palmeira de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2017 | Liderança ética e bem-estar no trabalho: o papel moderador das práticas de responsabilidade social | Augusto, Sara Cristina Vaz | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Motivações e benefícios da certificação de sistemas de gestão de qualidade em organizações portuguesas | Cardoso, Maria Cristiana Príncipe | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 29-Dez-2020 | Municípios e responsabilidade social, estudo de caso: Programa Oeiras Solidária | Carvalho, Beatriz de Abreu de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
