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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| Jun-2014 | Employer brand image in an international context – a comparison between Germany and Portugal | Luchtenveld, Anne Charlotte | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 17-Dez-2021 | Employer branding e retenção de talento em contexto de teletrabalho | Sousa, Marisa Solange Semedo de | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2016 | Employer branding in Portugal: how the most attractive companies are managing it | Pinto, Luís André Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2014 | Employer branding in the german consulting industry: Meeting expectations, values and requirements of generation y through a successful employer branding strategy | Mertens, Sebastian | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 24-Nov-2017 | Estágios em Portugal: determinantes da satisfação | Batista, João Paulo Jacinto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 6-Jan-2021 | Este país não é para velhos: Fatores condicionantes do reingresso dos trabalhadores mais velhos no mercado de trabalho | Rodrigues, Ana Rita Cardoso Moura | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | A evolução do processo de recrutamento de carteiros para os CTT | Mendes, Cláudia Patrício | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 20-Dez-2021 | Gestão de impressões online: O exemplo do LinkedIn | Maravalhas, Maria Inês Pinto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | Humanização e voluntariado hospitalar: um estudo de caso | Sales, Elisa Diana dos Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 9-Jan-2023 | O impacto da responsabilidade social nos comportamentos dos trabalhadores em contexto organizacional | Francisco, Inara Louize | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Dez-2022 | A influência do regime de teletrabalho na satisfação dos indivíduos | Nabais, Andreia Reduto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Metodologias de avaliação de impacto social: a aplicabilidade de getting to outcomes em contexto de responsabilidade social das organizações | Silva, Filipa da Mota Poseiro Castelo da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 4-Out-2022 | National reality and future determinants of telemedicine use | Hassam, Inaara Salim | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Políticas de gestão de recursos humanos em empresas familiares | Azevedo, Marta Geraldo de Almeida | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 4-Dez-2023 | Práticas Green HRM e employer attractiveness: Efeitos da responsabilidade social individual | Carôla, Mariana da Cruz | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2017 | Programas de trainees em Portugal: uma dupla perspetiva | Faria, Marisa Mendes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 30-Out-2023 | Restructuring Rituals Cosmetics Portugal's employer branding process | Lapa, Tatiana dos Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 9-Jan-2023 | A tecnologia e o employer branding uma análise ancorada em video vignette methodology | Vieira, Mariana Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 21-Dez-2022 | The role of hospital hospitality management in implementing hospitality practices in hospitals: A study about a Portuguese private health care group | Matias, Sara Sofia Carvalho | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
