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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2013 | Conceção de modelo para apoio ao recrutamento e seleção: gestão de competências | Santos, Sílvia Isabel Galrão Azevedo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 22-Dez-2022 | Criação e desenvolvimento de Learner Personas como uma ferramenta de design instrucional: Caso aplicado a um retalhista multinacional | Magalhães, Manuel José Machado Malheiro de | Dissertação de Mestrado | Acesso Embargado |
| 2011 | Criança saudável, criança com futuro: a responsabilidade social na educação para a saúde em escolas comunitárias moçambicanas | Feliciano, Inês Gaspar | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 22-Dez-2022 | Definição e aplicação de métricas de employer branding aplicado ao programa de trainees da Galp | Cardoso, Cheila Denise da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 17-Dez-2021 | Definition and application of an external employer branding strategy framework: Associação Académica de Coimbra – O.A.F. | Oliveira, João Carlos Nunes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| Jun-2014 | Employer brand image in an international context – a comparison between Germany and Portugal | Luchtenveld, Anne Charlotte | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 17-Dez-2021 | Employer branding e retenção de talento em contexto de teletrabalho | Sousa, Marisa Solange Semedo de | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2016 | Employer branding in Portugal: how the most attractive companies are managing it | Pinto, Luís André Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2014 | Employer branding in the german consulting industry: Meeting expectations, values and requirements of generation y through a successful employer branding strategy | Mertens, Sebastian | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 24-Nov-2017 | Estágios em Portugal: determinantes da satisfação | Batista, João Paulo Jacinto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 6-Jan-2021 | Este país não é para velhos: Fatores condicionantes do reingresso dos trabalhadores mais velhos no mercado de trabalho | Rodrigues, Ana Rita Cardoso Moura | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | A evolução do processo de recrutamento de carteiros para os CTT | Mendes, Cláudia Patrício | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 20-Dez-2021 | Gestão de impressões online: O exemplo do LinkedIn | Maravalhas, Maria Inês Pinto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | Humanização e voluntariado hospitalar: um estudo de caso | Sales, Elisa Diana dos Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 9-Jan-2023 | O impacto da responsabilidade social nos comportamentos dos trabalhadores em contexto organizacional | Francisco, Inara Louize | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Dez-2022 | A influência do regime de teletrabalho na satisfação dos indivíduos | Nabais, Andreia Reduto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Metodologias de avaliação de impacto social: a aplicabilidade de getting to outcomes em contexto de responsabilidade social das organizações | Silva, Filipa da Mota Poseiro Castelo da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 4-Out-2022 | National reality and future determinants of telemedicine use | Hassam, Inaara Salim | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Políticas de gestão de recursos humanos em empresas familiares | Azevedo, Marta Geraldo de Almeida | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 4-Dez-2023 | Práticas Green HRM e employer attractiveness: Efeitos da responsabilidade social individual | Carôla, Mariana da Cruz | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
