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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 28-Nov-2019 | Factors of employer attractiveness for it millennial students | Neves, Lucas Reis das | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Dez-2016 | Factors that influence the choice of first jobs of the students and recent graduated students: information technology area vs socio-humanistic and economic area | Almeida, Marta Mota Pinto de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Gestão de recursos humanos e sustentabilidade organizacional: Contributo para a competitividade das empresas | Nunes, Sónia Vanessa Cristo | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 16-Dez-2022 | GHRM, Psychological Green Climate and Individual Green Values: An integrative model | Marques, Margarida Bourdain Correia | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | How to achieve gender diversity in a male dominated company?: Attract talent regardless of gender | Morgadinho, Ana Sofia Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2013 | IBS networking: um estudo de caso | Marques, Liliana Sofia Granja | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2010 | Impacto das novas tecnologias no recrutamento nas empresas especializadas de recrutamento e selecção | Vieira, Mafalda Pedrosa da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Integração profissional de surdos em Portugal: contrastes entre percepções e práticas de recursos humanos | Turras, Maria Inês Cabral Campello Duarte | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 17-Dez-2019 | ITChallengeYou: a realidade virtual aplicada no contexto de seleção na área das tecnologias de informação | Rajkotia, André | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | A lei e a discriminação no processo de recrutamento e selecção | Santos, Sandra Sofia Pinto dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 23-Mar-2011 | A liderança transformacional e transaccional e as suas influências nos comportamentos de cidadania organizacional | Rezende, Helena Aparecida de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | Motivação em equipas de engenharia de software: contextos de elevado desempenho em Portugal | Lima, Diogo Corte Real Ferreira de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Nov-2019 | Organizational climate in an upscale hotel group: Climate dimensions and their impact towards employees' satisfaction and commitment | Louzeiro, Francisco Tavares | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | O outplacement em Portugal: Uma abordagem a partir da grounded theory | Mano, Margarida Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Nov-2017 | Papel da liderança na melhoria dos resultados escolares: estudo de caso numa escola do ensino secundária da rede pública na Guiné-Bissau | Fande, Agostinho Baiem | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 8-Nov-2017 | Preparação da implementação do quadro EQAVET numa escola profissional | Santos, Nuno Manuel Pinheiro dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2009 | Projecto RHmais - ZON Multimédia: Factores do absentismo | Pereira, Alexandra Paula | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2013 | Qualidade dos processos de recrutamento e selecção numa empresa de trabalho temporário | Pires, Vanessa Alexandra Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | Relação entre a perceção da responsabilidade social das empresas, o engagement no trabalho e os valores humanos | Pereira, Anabela Mondim | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 30-Out-2023 | Relation between job crafting and work engagement: The mediating role of psychological well-being among nurses | Luís, Inês dos Santos Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
