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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2014 | Motivação em equipas de engenharia de software: contextos de elevado desempenho em Portugal | Lima, Diogo Corte Real Ferreira de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Nov-2019 | Organizational climate in an upscale hotel group: Climate dimensions and their impact towards employees' satisfaction and commitment | Louzeiro, Francisco Tavares | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | O outplacement em Portugal: uma abordagem a partir da grounded theory | Mano, Margarida Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Nov-2017 | Papel da liderança na melhoria dos resultados escolares: estudo de caso numa escola do ensino secundária da rede pública na Guiné-Bissau | Fande, Agostinho Baiem | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 8-Nov-2017 | Preparação da implementação do quadro EQAVET numa escola profissional | Santos, Nuno Manuel Pinheiro dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2009 | Projecto Rhmais: ZON Multimédia factores do absentismo | Pereira, Alexandra Paula | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2013 | Qualidade dos processos de recrutamento e selecção numa empresa de trabalho temporário | Pires, Vanessa Alexandra Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | Relação entre a perceção da responsabilidade social das empresas, o engagement no trabalho e os valores humanos | Pereira, Anabela Mondim | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 30-Out-2023 | Relation between job crafting and work engagement: The mediating role of psychological well-being among nurses | Luís, Inês dos Santos Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Responsabilidade social na Victoria - seguros: balanço de 1 ano do programa Victoria Somos Nós! | André, Daniela Filipa Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2011 | A responsabilidade social numa instituição mutualista: o Montepio | Costa, Francisco Ramalheira | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 14-Nov-2019 | Restruturação do programa de acolhimento e integração de uma empresa do setor energético | Garcez, Patrícia Lapa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 16-Dez-2022 | Talent management in the technological sector in Portugal | Palma, Inês Figueira Lampreia | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Dez-2016 | The impact of online testimonials on job seekers' perceptions of organizational attractiveness | Castro, Maria Madalena de Almeida Ribeiro Anglin de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 14-Nov-2019 | The link between social responsibility and diversity in the workplace | Barros, Ana Rita da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 26-Nov-2018 | The reverse migration decision and occupational outcomes: A self-determination theory perspective | Gonçalves, Solange Cabral Francisco | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 16-Nov-2016 | Trainees programmes: a recruitment & selection tool to young talent or a career development tool? | Soares, Sílvia Catarina Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2011 | Validação da metodologia Assessment Centre para a função de gestor no Banco Santander Totta | Pais, Liliana Sofia Faria da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | O valor das práticas ambientais das organizações para a atratividade das empresas enquanto empregadoras | Fernandes, Maria Margarida Calaça Baúto | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
