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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 10-Out-2010 | O papel da formação profissional na aquisição e desenvolvimento de conhecimentos e comportamentos de segurança | Araújo, Adriana Reis | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2008 | Práticas de gestão de recursos humanos e atitudes e comportamentos de trabalho: estudo de caso no sector bancário português | Esteves, Maria Teresa Fortunato Pereira | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 6-Nov-2008 | Preditores da satisfação com as perspectivas de carreira | Farinha, Cláudia Sofia Lourenço | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2008 | Processos de troca social na gestão dos recursos humanos: o papel da confiança organizacional | Lima, Maria Sousa | Tese de Doutoramento | Acesso Restrito |
| 2009 | Processos políticos e avaliação do desempenho: o caso da administração pública | Chainça, Ana Sofia de Carvalho | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2008 | Projecto de formação profissional numa empresa cimenteira:concepção e organização da formação | Carvalho, Sara Isabel dos Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 4-Jan-2021 | A relação das condições de trabalho e das práticas de liderança percebidas com o bem-estar emocional dos colaboradores: o papel mediador do engagement | Correia, Beatriz da Silva Moreira Marcelo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | A relação entre a auto-eficácia empreendedora e a intenção empreendedora, consoante a área de especialização dos indivíduos | Guedes, Ana Mata Nobre | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Jun-2017 | Relação entre a distância ao poder, o coletivismo e as fontes de tomada de decisão nas organizações em Portugal e Angola | Roque, Helena Cristina Fernandes | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 2008 | SIADAP: Factores que afectam a eficácia percebida | Dias, Sandra Maria Neves | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 14-Nov-2019 | The effectiveness of teamwork for military teams with shared leadership | Cakiroglu, Serkan Sultan | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 2014 | To be or not to be a self-leader and engaged in work?: That is the question for individual innovation | Gomes, Catarina Joana Vieira | Tese de Doutoramento | Acesso Restrito |
| 2015 | Training transfer predictors in hygiene and safety at work | Rodrigues, Patrícia Andreia dos Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 20-Nov-2019 | A transferência da aprendizagem: O papel preditor das características individuais e do design da formação | Borralho, Ana Patrícia Lopes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Uncovering the business opportunity prototype: Cognitive and learning aspects of entrepreneurial opportunity recognition in higher education | Costa, Sílvia Margarida dos Santos Fernandes | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 3-Out-2019 | Work engagement and job performance in military contexts: The moderator role of Individual Orientation to Collectivism (IOC) | Yüce, Cumhur | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
