Percorrer por autor Borgogni, L.
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Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
2013 | Commitment profiles, job satisfaction and behavioral outcomes | Dello Russo, S.; Vecchione, M.; Borgogni, L. | Artigo | Acesso Embargado |
2013 | How time and perceptions of social context shape employee absenteeism trajectories | Dello Russo, S.; Miraglia, M.; Borgogni, L.; Johns, G. | Artigo | Acesso Embargado |
2014 | Is 360-degree feedback related to organizational success? An empirical contribution in the Italian context Il feedback a 360° è collegato al successo lavorativo? Un contributo di ricerca nel contesto italiano | Dello Russo, S.; Santarpino, M. M.; Borgogni, L.; Signori, A. | Artigo | Acesso Aberto |
2017 | Reducing organizational politics in performance appraisal: the role of coaching leaders in appraising age-diverse employees | Dello Russo, S.; Miraglia, M.; Borgogni, L. | Artigo | Acesso Aberto |
2013 | The role of self-efficacy and job satisfaction on absences from work | Borgogni, L.; Dello Russo, S.; Miraglia, M.; Vecchione, M. | Artigo | Acesso Embargado |