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Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
2013 | Age effects on the relationship between human resource best practices and work outcomes | Calado, Margarida Vaz | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2016 | Agency problem and CEO incentive of chinese private real estate company: the case of Sichuan Blue Ray Company | Cheng, Yaogui | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
14-Nov-2018 | Aligning strategy typology and human resource management in a transitional environment : the case of Huabo Group | Dai Hepeng | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
8-Nov-2023 | Ambiente de trabalho inclusivo: Um estudo sobre as práticas de recursos humanos para as pessoas com deficiência no grupo Jerónimo Martins | Pedras, Leonor Castanheira Leal | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
13-Mar-2018 | An emotion-based model of criminal investigators' competences in Polícia de Segurança Pública | Moura, Rui Filipe Resende Melo Coelho de | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
21-Nov-2016 | An empirical investigation of carrer self-management behaviours: test of a theoretical model | Polanska, Marta Anna | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
23-Nov-2016 | An empirical study on the five core components of highly effective teams | Pinheiro, Rute Nunes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
19-Dez-2017 | An exploratory investigation into employer branding and voluntary employee turnover: a case study at a SME, in the health and life sciences sector | Pinho, Cátia Sofia de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
9-Nov-2018 | Analysis and recommendations for a inclusion programme | Peralta, Iris Yaynali Miranda | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
21-Nov-2019 | Uma análise das consequências, origens e estratégias de downsizing, para determinar boas práticas | Castanheira, Andreia Isabel Portela | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2012 | Análise de boas práticas de recursos humanos: estudo de caso comparativo luso-brasileiro | Freitas, Fernanda Constantino Vieira Blanco de | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
20-Dez-2019 | Análise de relação: Consciência do autoconhecimento e realização profissional | Bastos, André Salgado da Costa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2016 | Análise dos processos de recrutamento e seleção da função comercial polivalente numa instituição bancária | Oliveira, Ana Filipa Peixoto de | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
21-Nov-2017 | Análise e comparação do processo de recrutamento de recém-formados por parte das grandes consultoras: falhas e sucessos | Ramos, Leonor Fazenda Isento | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2016 | Anger and creative process engagement in the organisational context | Costa, Carla Filipa Gomes da | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
24-Jul-2018 | A aquisição de competências dos jovens graduados a trabalhar na área de Gestão de Recursos Humanos: um estudo exploratório | Ferreira, Sandrine Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2015 | Are start-ups aware of the importance of human resource management? | Ciríaco, Catarina Macedo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
28-Nov-2019 | Are we all up for a startup?: Profile of an employee of a startup in Portugal | Godinho, Filipa Isabel do Nascimento | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
20-Nov-2023 | Artificial intelligence in human resource management: Exploring endorsement through normative dimensions | Coutinho, Maria do Carmo Pinto Leite Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
20-Jun-2022 | Artificial intelligence in project management: a brief systematic literature review | Bento, Sofia Gomes Abreu | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |