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Resultados 1-10 de 40.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2018Working conditions in hospitals revisited: a moderated-mediated model of job context and presenteeismMach, M.; Ferreira, A. I.; Martinez, L. F.; Lisowskaia, A.; Dagher, G. K.; Perez-Nebra, A. R.ArtigoAcesso Aberto
2010Clima organizacional e sua importância no diagnóstico das empresasFerreira, A. I.ArtigoAcesso Aberto
2010Tradução e validação para a língua portuguesa das escalas de presentismo WLQ-8 e SPS-6Ferreira, A. I.; Martinez, L. F.; Sousa, L. M.; Cunha, J. V.ArtigoAcesso Aberto
2021Strategic thinking: The construction and validation of an instrumentRodrigues, R.; Ferreira, A. I.; Neves, J.ArtigoAcesso Aberto
2017Mediation of job embeddedness and satisfaction in the relationship between task characteristics and turnover: a multilevel study in Portuguese hotelsFerreira, A. I.; Martinez, L. F.; Lamelas, J. P.; Rodrigues, R. I.ArtigoAcesso Aberto
2017The impact of human resources practices on consumers’ investment intentionsFerreira, A. I.; Martinez, L. F.; Rodrigues, R. I.; Ilhéu, C.ArtigoAcesso Aberto
2016Consultant–client relationship and knowledge transfer in small- and medium-sized enterprises change processesMartinez, L. F.; Ferreira, A. I.; Can, A. B.ArtigoAcesso Embargado
2015LMX as a negative predictor of presenteeism climate: a cross-cultural study in the financial and health sectorsFerreira, A. I.; Martinez, L. F.; Cooper, C. L.; Gui, D. M.ArtigoAcesso Embargado
2011Intellectual capital: perceptions of productivity and investmentFerreira, A. I.; Martinez, L. F.ArtigoAcesso Aberto
2019How daily negative affect and emotional exhaustion correlates with work engagement and presenteeism-constrained productivityFerreira, A. I.; Ferreira, P. A. N. da C.; Cooper, C. L.; Oliveira, D.ArtigoAcesso Aberto

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