1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

Percorrer por Classificação PsycINFO 3600 Organizational psychology and human resources

Índice: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
ou inserir as letras iniciais:  
Mostrar resultados 71-90 de 141. < anterior   próximo >
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
18-Out-2022New Ways of Health: Características do trabalho, necessidades psicológicas básicas e saúde mental, em teletrabalhoGonçalves, Carolina SantosDissertação de MestradoAcesso Aberto
2014As organizações à luz da positividade: contributos para a compreensão do capital psicológico e dos seus efeitosAntunes, Ana Cristina CoelhoTese de DoutoramentoAcesso Aberto
17-Dez-2021O papel da aceitação e da ansiedade tecnológica no desempenho subjetivo dos trabalhadores em regime de teletrabalhoGodinho, Catarina Alexandra da CostaDissertação de MestradoAcesso Restrito
2017O papel da indispensabilidade na comunicação de fusões organizacionaisCorreia, Inês Catarina RibeiroDissertação de MestradoAcesso Aberto
29-Nov-2022O papel das práticas de diversidade etária nas organizações no desempenho individual dos colaboradores: Um modelo de mediação moderada pela autoeficácia e autonomiaMelim, Ana Beatriz DiasDissertação de MestradoAcesso Restrito
16-Abr-2022O papel do suporte das chefias e das normas sociais na transferência de comportamentos pró-ambientais entre contextosGonçalves, Beatriz Carvalho ParedesDissertação de MestradoAcesso Aberto
17-Out-2023O papel do suporte laboral e dos regimes de trabalho na formação da identificação organizacionalSantos, Luana Cássia dosDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Nov-2023O papel mediador do compromisso organizacional afetivo e o papel moderador do compromisso com a carreira, na relação entre a importância e a frequência de ocorrência da qualidade de vida no trabalho e a intenção de turnoverMendes, Marta Sofia MangericoDissertação de MestradoAcesso Restrito
28-Dez-2022O papel mediador do work ability na relação entre exigências mentais e thriving nos trabalhadores mais velhosBaltazar, Daniela CastilhoDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Dez-2022O passado, o presente e o futuro do teletrabalho: Um zoom na dinâmica familiar e profissionalBento, Ana Lúcia SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2011Percepções sobre as normas emergentes e comportamentos de segurança: antecedentes, mediadores e moderadores sócio-cognitivos dos comportamentos de segurançaFugas, Carla Maria Araújo Fernandes dos Santos FernandesTese de DoutoramentoAcesso Aberto
8-Set-2023Performance appraisal and unethical behavior: A quasi-experimental studyLopes, Alexandra de Oliveira FernandesDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Nov-2020Porque nos mantemos a trabalhar?: O papel das características do trabalho, do compromisso, do bem-estar e da idadeCabral, Joana BarbosaDissertação de MestradoAcesso Aberto
24-Nov-2022Porquê mudar de emprego? O papel da gestão de recompensas e benefícios e a perceção de ajustamento pessoa-organização na relação entre a liderança autêntica e a intenção de turnover: Um estudo na área de TIDurão, Dora MeiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
2012Priorização e (in)satisfação dos valores relativos ao trabalho conforme o género: estudo transcultural entre Portugal e o BrasilCosta, Nicole AlmeidaDissertação de MestradoAcesso Aberto
4-Nov-2021Promovendo o engagement nas organizações: O papel mediador da autoeficácia na relação entre práticas de recursos humanos e engagementSantos, Ana Catarina Beatriz dosDissertação de MestradoAcesso Restrito
23-Nov-2020Reações a medidas de ação positiva: o género e o mérito em empresas abrangidas pela lei n.º 62/2017Silva, Virgínia Maria Correia daDissertação de MestradoAcesso Aberto
27-Out-2023Regimes, regimes, o bem-estar no trabalho não fica de parte: Fatores preditores e protetores do bem-estar afetivo dos trabalhadores, nos regimes de trabalho presencial e de teletrabalhoGuedes, Beatriz PedrosoDissertação de MestradoAcesso Restrito
14-Dez-2022Regresso a um passado só nosso: Um estudo qualitativo sobre a nostalgia coletiva nas fusões e aquisições organizacionaisSantos, João Miguel RodriguesDissertação de MestradoAcesso Aberto
27-Nov-2018Relação das remunerações variáveis com a motivação, engagement e com o turnover: Efeitos da transparência e do valor da remuneraçãoGrácio, Inês Soraia PiresDissertação de MestradoAcesso Aberto
Mostrar resultados 71-90 de 141. < anterior   próximo >