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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 21-Dez-2020 | A gestão da diversidade nas organizações e a sua relação com o compromisso afetivo dos colaboradores: o papel da justiça organizacional e da satisfação no trabalho | Rosa, Maria Catarina de Almeida Quirino | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Out-2022 | Género e liderança responsável: O papel do sexo do/a líder e das crenças dos/as subordinados/as sobre a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres | Cunha, Inês Mateus Silva Frazão da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 27-Nov-2023 | Género e perceção de eficácia da liderança: O papel do género do/a líder e dos estilos genderizados de liderança | Carvalho, Mariana Isabel da Costa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 22-Nov-2022 | "I'm not what you think I am": The power of threat and challenge responses to negative age-based meta-stereotypes on thriving at work and spillover effect | Oliveira, Sara Raquel Alves de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2010 | A idade e as estratégias de empregabilidade no trabalho temporário: O papel mediador da percepção de empregabilidade | Barrileiro, Fátima Iria dos Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 16-Dez-2022 | Idadismo: Estereótipos prescritivos sobre os trabalhadores mais velhos | Rodrigues, António Miguel da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 11-Dez-2017 | If you are a smartphone compulsive user, give your best welcome to burnout: stop being a slave of your smartphone, relax and go to rehab | Guerreiro, Marisa Alexandra Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Dez-2018 | Impacto da cultura organizacional sobre diversidade nas crenças pró-diversidade e o efeito moderador da comunicação para a diversidade | Costa, Inês Filipa Pimenta | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2016 | O impacto da halitose na qualidade de vida e bem-estar do indivíduo: Uma abordagem psicossocial | Gameiro, Ana Filipa Paiva Ribeiro de Carvalho | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 2012 | O impacto da mudança organizacional na comunicação interna: estudo de caso | Dias, Maria Teresa Henriques de Brito | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 17-Dez-2020 | O impacto da perceção de suporte de equipa na perceção de supervisão abusiva | Machado, Bernardo Gomes Cruz Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | O impacto da percepção do modelo relacional dominante, por parte dos colaboradores, na satisfação das necessidades psicológicas básicas definidas pela teoria da autodeterminação | Grazina, Nuno Miguel Lourenço | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 3-Nov-2022 | O impacto do regime de teletrabalho na experiência da parentalidade | Rente, Filipa Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 16-Nov-2023 | A importância da autonomia no trabalho para a satisfação laboral e o bem-estar dos trabalhadores em diferentes regimes de trabalho | Conceição, Laura Cristina Amiguinho | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 22-Dez-2020 | Influência da liderança abusiva na adoção de comportamentos contraprodutivos: Impacto da inteligência emocional | Pardal, Catarina Falcão | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 14-Dez-2020 | Influência da supervisão abusiva na adoção de comportamentos contraprodutivos: O papel moderador dos mecanismos de coping e da perceção de suporte da equipa | Carvalho, Bruno Alexandre de Macedo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | A influência dos valores culturais no contrato psicológico | Couto, Maria João Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2013 | Insegurança percebida no trabalho, clima sociomoral e o engagement no trabalho | Almeida, Raquel Saraiva de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Jul-2023 | Introdução tecnológica nos postos de trabalho e as dificuldades dos trabalhadores: O papel do psicólogo organizacional e do trabalho | Costa, Maria Carolina Dinis | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2014 | It takes two flints to make a fire: Understanding work engagement at the team level | Costa, Patrícia Lopes | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
