1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

Percorrer por Classificação PsycINFO 3600 Organizational psychology and human resources

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2017Capital psicológico positivo como mediador: efeito do stress percebido no bem-estar subjetivoCarriço, Carlos Alberto EmídioDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Dez-2022Clarificar os papéis dos colaboradores facilita líderes humildes a alcançar uma organização ambientalmente responsável? Um modelo de mediação moderadaNunes, Diogo Alexandre Agostinho MadureiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
27-Out-2020Como atrair e reter a geração Y e geração Z atualmente nas organizações?: O papel dos valores de trabalho e expetativas de carreiraPacheco, Patrícia Alexandre LopesDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Dez-2019Comportamentos pró-ambientais no trabalho: O efeito interactivo de barreiras normativas e atitudinaisLomba, Vera LuísDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Jan-2022O compromisso afetivo: O papel da transparência na comunicação, da liderança ética e do work engagementDuarte, Maria Inês Gouveia GradeDissertação de MestradoAcesso Restrito
2012Confiança institucional e situação laboral: O caso da confiança na políciaSilva, Fernando de Jesus Machado daDissertação de MestradoAcesso Restrito
13-Out-2023As consequências dos estereótipos prescritivos de idade para os trabalhadores mais jovens nas organizações: O papel do equilíbrio trabalho-vidaAndrade, JoanaDissertação de MestradoAcesso Aberto
3-Dez-2020Um contributo para a compreensão do papel dos comportamentos incivis no burnoutSoares, Susana Carole AiresDissertação de MestradoAcesso Aberto
2012Contributo para o estudo dos preditores da voz: o papel da liderança de empowermentMendonça, Joana Maria SimãoDissertação de MestradoAcesso Restrito
18-Dez-2023Depois da reforma faço o quê? Projeto de programa de preparação para a reformaSalgueiro, Leonor Larguinho MaurícioDissertação de MestradoAcesso Aberto
23-Dez-2020Desenvolvimento psicossocial e compromisso no trabalho e na relação amorosa: análise exploratória ao longo da vida ativaMacedo, Cristina Isabel Vaz Queiroz deDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Dez-2021Determinantes do comportamento antiético em benefício da organização: Indivíduo versus contextoPais, Ana Rita MendesDissertação de MestradoAcesso Aberto
2016Diagnóstico das condições de trabalho de um grupo profissional de riscoFigueiredo, Mónica Sofia MarquesDissertação de MestradoAcesso Restrito
2015Diagnóstico de riscos psicossociais e intervenção numa indústria transformadora portuguesaLuís, Emília Travassos Valdez da CunhaDissertação de MestradoAcesso Restrito
17-Dez-2019A discriminação etária e a sua relação com as aspirações de carreiraNeves, Jéssica Filipa SimõesDissertação de MestradoAcesso Aberto
8-Set-2023Diz-me como geres os teus trabalhadores, dir-te-ei se pretendo continuar na organização: A relação entre práticas de gestão de recursos humanos socialmente responsáveis e a intenção de turnoverFlores, Bárbara Filipa da CostaDissertação de MestradoAcesso Aberto
18-Dez-2018Diz-me que clima percecionas, dir-te-ei quão workaholic és: O papel moderador de um clima de trabalho excessivo na relação entre autoeficácia e o workaholismFernandes, Cláudia Lopes dos Santos CorreiaDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Dez-2020Do they need us?: Linking functional indispensability and voice behaviors: The roles of psychological ownership, job insecurity and organizational ambidexterityAlves, Diogo Filipe CaetanoDissertação de MestradoAcesso Aberto
29-Out-2019E agora qual o plano?: A influência dos pacing styles e do planeamento na eficácia das equipas: Modelo de mediação moderado pela liderança temporalMarques, Inês PereiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Jul-2023Early childhood is also an organization: Organizational predictors of children’s autonomy supportMarçalo, Beatriz Isabel BanzaDissertação de MestradoAcesso Embargado
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